Kai pirmą kartą atsirado komandos formavimo veikla, nežinoma, tačiau jie tapo populiarūs 1920 ir 1930 metais. Komandų kūrimo veikla yra naudinga priemonė, skirta vadovams įsidarbinti, kad būtų sprendžiami įvairūs darbo vietos klausimai, nuo didėjančio bendravimo iki didėjančio našumo. Pasirinkite komandos kūrimo veiklą, atitinkančią jūsų organizacijos tikslus, pasinaudokite stiprybėmis ir siekiama stiprinti silpnąsias vietas. Naudokite „Paper Tower“ komandos kūrimo veiklą, kad sustiprintumėte savo komandos tikslus ir sugebėjimus.
„Paper Tower“ komandos kūrimas
Sumuokite savo komandą į dvi ar keturias žmonių komandas. Pateikite kiekvienai komandai vieną ar du popieriaus lapus, mažiausiai 11 colių iki 17 colių. Taip pat pateikite didelę monetą ir žirklę. Supažindinkite su veikla, skatindami komandas kūrybiškai sukurti laisvai stovinčią struktūrą iš numatytų objektų. Komandos negali naudoti kitų objektų šiai užduočiai atlikti ir užduotis turi atlikti kartu. Patarkite komandoms, kad yra nustatytas laikas, pvz., 5 minutės.
Veiklos diskusija
Vadovaudamiesi veikla, vadovaukitės savo komanda apmąstydami užduotį. Užduokite klausimus apie tai, kas pritrūko laiko ir kodėl, kas manė, kad jie yra naujoviški užduoties atlikimo metu ir kodėl, arba jei visa komanda derintų geriausius kiekvieno bokšto aspektus, kaip atrodytų geriausias bokštas? Aptarti šios veiklos tikslus, sutelkdami dėmesį į tikslų nustatymo darbo vietoje svarbą. Skatinkite pokalbį apie tai, kaip ši užduotis gali būti susijusi su jų kasdieniu darbu.
Suderinamumas
Svarbi komandos darbo dalis darbo vietoje yra darnumas, nurodant komandos gebėjimą susilieti, kai susiduria su iššūkiais. Tai yra naudingas įgūdis, kai įvairios asmenybės susitinka siekti bendro tikslo ir buvo ypač svarbios šioje komandos formavimo veikloje. Pasak „Journal of Applied Sport Psychology“, pagrindinis komandos kūrimo tikslas yra bendra vizija ir tikslo vienybė. Ar keletas komandos narių bando vienintelę veiklą, naudodamiesi tais pačiais ištekliais ir terminais. Aptarkite skirtumus, su kuriais jie susiduria, kai negali pasikliauti savo komanda, kad palaikytų užduotį.
Alternatyvos
Popieriaus bokšto komandos kūrimo veiklą galite pritaikyti kiekvieną kartą, kai reikia atlikti užduotį, arba pridėti papildomų popieriaus lapų ar papildomų atramų, pvz., Šiaudų ir juostos. Ši veikla yra ne tik tikslo nustatymo užduotis, bet ir šiltinimo veikla komandos formavimo renginiams. Kiti komandos kūrimo veiksmai, kuriuos galbūt norėsite sušilti savo komandoje, apima viktorinas ir klausimynus, arba medžiotojus.
