Pagal Darbuotojų koregavimo ir perkvalifikavimo įstatymą (WARN) darbdaviai, turintys 100 ar daugiau darbuotojų, privalo prieš 60 kalendorinių dienų iš anksto pranešti apie įrenginių uždarymą ar atleidimą iš darbo. Priešingu atveju nė vienas įstatymas įpareigoja darbdavius ar darbuotojus pranešti apie nutraukimą. Jei darbdavys arba darbuotojas praneša, mokėjimas vietoje įspėjimo reiškia, kad darbuotojas neprivalo parengti įspėjimo laikotarpio, o gauna už jį mokėjimą. Arba darbdavys gali sumokėti darbuotojui vietoj įspėjimo, nes jis jį nutraukė be įspėjimo. Mokėti vietoj pranešimo yra tik darbdavys.
Patikrinkite savo valstybės darbo tarybos reikalavimus mokėti vietoj įspėjimo (žr. Ištekliai). Valstybės teisė gali pareikalauti, kad mokėjimas būtų laikomas įspėjimu, jei jis yra aiškiai apibrėžta politika ar sutartis, tokiu atveju darbuotojai turi gauti atlyginimą, jei reikalaujama iš anksto pranešti, tačiau nė vienas nebuvo pateiktas. Jums gali tekti sumokėti darbo užmokestį vietoj pranešimo pagal darbo stažą. Arba darbdavys gali pasiūlyti mokėjimą savo nuožiūra. Pastaruoju atveju darbdavys siūlo tam tikrą sumą, nes jis nepranešė. Tai padeda darbuotojui ieškoti naujų darbo vietų.
Apskaičiuokite darbo užmokestį už įspėjimą darbuotojams. Tarkime, kad darbuotojas du kartus per savaitę praneša darbdaviui, tačiau darbdavys nusprendžia, kad jis iš karto eis. Pasakykite, kad ji kasmet uždirba 57 000 JAV dolerių ir gauna apmokėjimą kas dvi savaites. Apskaičiuota: $ 57,000 / 26 kas dvi savaites mokamas laikotarpis = 2,192,31 USD arba dviejų savaičių darbo užmokestis.
Parodykite savo dienos atlyginimą, jei norite mokėti ją už tam tikrą dienų skaičių. Apskaičiuota: $ 57,000 / 26 kas dvi savaites mokėti laikotarpius / 10 dienų = $ 219,23, arba kasdienio darbo užmokesčio.
Apskaičiuokite darbo užmokestį už valandinius darbuotojus. Jei norite gauti bendrą darbo užmokestį, padauginkite valandų, kurias norite mokėti darbuotojui pagal valandinį tarifą. Pavyzdžiui, jei norite, kad užmokesčio užmokestis būtų vietoj įspėjimo už standartinę 40 valandų savaitę, o darbuotojas uždirba $ 11,50 per valandą, skaičiavimas būtų toks: 40 valandų x $ 11,50 = 460 JAV dolerių.
Patarimai
-
Kadangi darbo užmokestis yra laikomas darbo užmokesčiu, jis paprastai yra apmokestinamas ir apmokestinamas. Naudokite „IRS Circular E“, kad apibūdintumėte federalinius pajamų mokesčius ir socialinio draudimo bei medicinos mokesčius, ir laikykitės savo valstybės pajamų mokesčio išskaičiavimo gairių.
Pagal 1974 m. Darbuotojų išėjimo į pensiją ir saugumo įstatymą (ERISA), jums gali tekti pranešti apie mokėjimą vietoj pranešimo kartu su kitomis įmonės išmokomis (pvz., Pensinio aprūpinimo išmokomis) Vidaus pajamų tarnybai per 5500 formą. pasakykite jums savo reikalavimus.
