Poveikio santykis yra saugomos kategorijos grupės pasirinkimo norma, padalinta iš pačios pasirinktos grupės pasirinkimo greičio. Nepageidaujamas poveikis atsiranda tada, kai visoms grupėms taikomos vienodos atrankos procedūros, tačiau sistemingai neigiamai veikia konkrečią grupę. Nepageidaujamas poveikis nustatomas taikant keturių penktadalių taisyklę, kaip apibrėžta darbuotojų atrankos procedūrų vienodose gairėse. Keturių penktadalių taisyklėje teigiama, kad „bet kurios rasės, lyties ar etninės grupės atrankos norma, kuri yra mažesnė nei keturi penktadaliai (arba 80 proc.) Grupės, kuriai taikoma didžiausia norma, dažniausiai laikomi federalinių vykdymo įstaigų kaip neigiamo poveikio įrodymas, o didesnė nei keturių penktadalių norma federalinės vykdomosios įstaigos paprastai nelaikys neigiamo poveikio įrodymu “.
Elementai, kurių jums reikės
-
skaičiuoklė
-
pareiškėjų informacija
Apskaičiuokite poveikio koeficientą
Nustatykite saugomų grupių, kurioms priklauso daugiau kaip 2 proc. Visos pareiškėjų grupės, atrankos normą, padalijus grupėje samdomų pareiškėjų skaičių pagal bendrą pareiškėjų skaičių grupėje.
Paskirti daugumos grupę stebėdami, kuri grupė turi didžiausią pasirinkimo lygį.
Kiekvienos grupės atrankos koeficientą padalinkite pagal daugumos grupės pasirinkimo normą, kad apskaičiuotumėte poveikio santykį. Atminkite, kad dauguma yra apibrėžiama kaip grupė, turinti didžiausią pasirinkimo lygį.
Analizuokite dispersijos pasirinkimo normas. Jei poveikio koeficientas yra mažesnis nei 80 proc., Pažeidžiama keturių penktadalių taisyklė.
Įspėjimas
Šis santykis yra pažeidžiamas klaidoms, ypač jei mėginių ėmimo grupė yra maža.
