Yra daug pagrindinių įgūdžių, kuriuos darbdaviai ieško darbo ieškantiems asmenims. Penki aukščiausio lygio įsidarbinimo įgūdžiai gali skirtis priklausomai nuo to, ko klausiate, arba iš įvairių žmogiškųjų išteklių tyrimų. Tačiau jūsų tikslas turėtų būti išvardyti pagrindinius privalumus ir nustatyti, kurie iš geriausių įgūdžių. Vėliau dirbkite su geriausiais įsidarbinimo įgūdžiais, kuriuose esate nepatyrę. Tuo tarpu pateikite pagrindinius įgūdžius savo gyvenimo aprašymą, jei tik pradėsite savo karjerą.
Komunikacija
Visiems darbuotojams reikia bendravimo įgūdžių, net ir patyrusių darbuotojų. Stažuotojai turi žinoti, kaip paprašyti vadovų, kaip jiems reikia pagalbos, atlikti įvairias užduotis. Vadybininkai turi pateikti instrukcijas darbuotojams paprastu būdu, kad jie galėtų veiksmingai atlikti savo darbą. Vadybininkai ir vadovai naudoja žodžiu bendravimo įgūdžius, tuo pačiu pristatydami svarbius duomenis kitiems įmonėje. Rašymo įgūdžiai taip pat labai svarbūs verslo darbui. Jūs turite sugebėti perteikti pagrindines sąvokas lengvai skaityti. Naudokite diagramas ir diagramas, kad ataskaitose būtų rodomi įvairūs statistiniai duomenys arba pardavimų duomenys. Paaiškinkite esoterinius terminus, susijusius su jūsų lauku, kuriuose kiti nėra susipažinę.
Organizacija
Visi darbuotojai turi būti organizuoti, kad jie galėtų veiksmingai atlikti savo darbą. Darbo savaitėje yra tik tiek valandų. Todėl suplanuokite savo laiką, kad gautumėte kuo daugiau. Naudodamiesi biuro prekių parduotuvių organizatoriais naudokite svarbius susitikimus ar projekto datas. Deleguoti užduotis, kurias gali atlikti pavaldūs darbuotojai. Nustatykite užduotis ir projektus pagal jų svarbą. Pavyzdžiui, prieš dirbdami su savo biudžetu tvarkykite problemas su klientais. Jei dirbate mažmeninės prekybos įmonėje, atlikite inventorių lėtais laikotarpiais, kai klientų srautas yra minimalus.
Stipri darbo etika
Daugelis darbdavių ieško darbuotojų, kurie gali atlikti nedidelę priežiūrą. Tie, kurie turi stiprią darbo etiką, žino, kaip sutelkti dėmesį į užduotis ir užbaigtus projektus. Vėliau jie prašo daugiau darbo, kai jie užbaigia projektus. Parodykite savo stiprią darbo etiką, jei reikia, palikite vėlai. Venkite pernelyg pleiskanojimo ar veiklos, kurios trukdo produktyvumui. Pasirinkite karjerą, kurioje esate aistringas arba gerai nusimanantis, jei ieškote savo pirmosios pozicijos iš kolegijos.
Komandinis darbas
Dauguma darbdavių tikisi, kad jų vadovai ir partneriai dirbs komandose. Komandinis darbas apima kartu su kitais vykdant projektus. Daugelis kompanijų, kurdamos svarbius projektus, pavyzdžiui, naujų produktų pristatymą, sudaro tarpfunkcines komandas. Tarpfunkcinės komandos yra skirtingų padalinių vadovai, pavyzdžiui, rinkodaros tyrimai, finansai ir produktų valdymas. Vadybininkai ir prižiūrėtojai turi žinoti, kaip motyvuoti kitus ir kontroliuoti konfliktus komandinėje aplinkoje, kaip teigia „Quintcareers.com“, internetinis darbas ir informacinė svetainė. Nustatydami komandinį projektą, nustatykite savo individualius tikslus. Vadovaukitės užduotimis, susijusiomis su jūsų sektoriumi. Padėkite kitiems, kurie atsilieka nuo tvarkaraščio.
Darbo kompiuteriu įgūdžiai
2011 m. Beveik visi darbuotojai turi stalinius kompiuterius arba nešiojamus kompiuterius. Kompiuteriniai įgūdžiai apima žinoti, kaip valdyti kompiuterius ir naudoti įvairius programinės įrangos paketus. Įprasti programinės įrangos paketai apima teksto apdorojimą, skaičiuokles, pateikimo programinę įrangą; ir programas, naudojamas sąrašams ar duomenų bazėms kurti. Žinokite kompiuterio įgūdžių, kuriuos naudosite darbe, tipus. Kompiuterių kursų taikymas programinės įrangos programoms, kuriose esate nepatyręs.
