Socialinių paslaugų grupių projektai yra skirti konkrečiai problemai bendruomenėje, pvz., Vyresniųjų globos, apleistų ir piktnaudžiaujamų vaikų, šeiminio smurto ar paauglių nėštumo metu. Kad šios programos būtų sėkmingos, joms reikia įvairių profesionalų ir agentūrų. Programos pasiūlymas leidžia grupei sutelkti dėmesį į problemą ir kaip geriausiai pateikti sprendimus. Taip pat užtikrinama, kad visi grupės nariai suprastų problemą ir norimą rezultatą.
Nustatykite paslaugų teikėjus. Jie gali apimti socialinius darbuotojus, atvejų valdytojus ir nepilnamečių vaikų tėvus ar globėjus. Jums taip pat gali prireikti sveikatos ir teisininkų specialistų. Priklausomai nuo programos tipo, kiekvienos iš šių šalių indėlis yra būtinas kuriant socialinio aptarnavimo programą.
Suplanuokite susitikimus. Pradiniame susitikime bus pristatyti paslaugų teikėjai. Jų indėlis bus svarbus ir gali pakeisti pirminę misiją ir programos idėją.
Parengti aiškų grupės pasiūlymo misiją. Tikslas yra nustatyti pagrindinės programos tikslus. Tai turėtų būti grindžiama vietos bendruomenės socialinių paslaugų poreikiais. Profesionalai, kasdien dirbantys socialinėje darbo aplinkoje, supras įvairius pasikartojančių socialinių paslaugų aspektus.
Sukurkite projekto pasiūlymo aprašymą. Rašytiniame pasiūlyme turėtų būti pateikta santrauka, socialiniai poreikiai, kuriuos galima dokumentuoti iš profesinių ataskaitų, tikslo, veiksmų plano, vertinimo komponento, dalyvių kvalifikacijos, tvarkaraščio ir siūlomo biudžeto.
Sukurkite profesionalią išvaizdą. Tai apima pasiūlymo korektūrą ir švarų pristatymą. Jei turite tokią prieigą, peržiūrėkite ankstesnius sėkmingus socialinio darbo pasiūlymus. Knygą „Pasiūlymo rašymas: veiksminga meistriškumas“, Soraya M. Coley ir Cynthia A. Scheinberg, yra geras vadovas rengiant pasiūlymą.
Įspėjimas
Kuriant socialinio aptarnavimo projektus privatumas yra socialinių paslaugų agentūrų reikalas pagal taikomus įstatymus.
Šis straipsnis skirtas tik informaciniais tikslais ir neturėtų būti naudojamas kaip teisinės konsultacijos pakaitalas.
