Darbo departamento administruojamas sąžiningo darbo standartų įstatymas (FLSA) reikalauja, kad mokėtumėte darbuotojams už viršvalandžius mokėti, jei jie dirba daugiau kaip aštuonias valandas per dieną arba 40 valandų per savaitę. Tam tikromis įstatymų nustatytomis aplinkybėmis galite sumokėti savo darbuotojams kompensacinį laiką už viršvalandžių, tačiau jis taip pat turi būti skiriamas pagal laiką ir pusę darbuotojų darbo užmokesčio, kaip reikalaujama už viršvalandžius.
Užmokesčio už viršvalandį pakeitimas
Pasak FLSA, turite mokėti darbuotojams pinigines kompensacijas už dirbtas viršvalandžius, nebent esate viešasis subjektas, apibrėžtas kaip valstybė, tarpvalstybinė vyriausybinė agentūra ar valstybės politinis padalinys. Jei turite teisę, galite pakeisti kompensacinį laiką už viršvalandžius už pinigus, sumokėtą laiku ir pusę darbuotojo reguliaraus darbo užmokesčio, atsižvelgiant į tam tikrus apribojimus. Kolektyvinės derybų sutartys taip pat gali paskatinti darbuotojus kompensuoti.
Reikalavimai
Be viešojo statuso reikalavimo, privalote įvykdyti kitus įsipareigojimus, kad galėtumėte pasiūlyti kompensacinį laiką. Prieš atlikdami darbą turite turėti raštišką sutartį tarp jūsų ir jūsų darbuotojo. Jei turite standartinę politiką, kuri yra aiškiai paskelbta, ir visi darbuotojai yra informuoti apie šią politiką, tai gali būti laikoma rašytiniu pranešimu, kad kompensacinis laikas suteikiamas vietoj viršvalandžių. Jūsų sutarties sąlygos negali pažeisti reikalavimo, kad laikas ir pusė už kiekvieną dirbtą valandą viršija 40 valandų, o kompensacinės valandos negali viršyti įstatymų leidžiamų valandų skaičiaus.
Maksimalus viršvalandis
Jei jūsų darbuotojo viršvalandžiai yra sukaupti atliekant viešojo saugumo darbus, reaguojant į nelaimes ar sezoninį darbą, jis gali susikaupti iki 480 valandų kompensacinio laiko. Jei darbas buvo kitoks nei pirmiau minėtas, jis gali kaupti ne daugiau kaip 240 valandų kompensacinio laiko. Apskaičiuojant maksimalią kompensacinio laiko valandą, ji apskaičiuojama kaip tiesios laiko valandos, o ne laikas ir pusė.
Kompensacinio laiko išmokos
Jei darbuotojas išeina iš tarnybos ir nepanaudotą kompensacinį laiką knygose, turite tai sumokėti lygiu, atitinkančiu vidutinį darbuotojo darbo užmokesčio normą per pastaruosius trejus metus. Jei viršvalandžių, kurias jūsų darbuotojas sukaupia viršija įstatymo leidžiamą skaičių, turite mokėti viršvalandžius už dirbtas valandas, viršijančias šias valandas. Jei mokate darbuotojo kompensacinį laiką, kol jūs vis dar įsidarbinate, jis mokamas pagal dabartinę darbuotojo darbo užmokesčio normą.
