Galimybė pranešti apie pavojus ar susirūpinimą keliančius susirūpinimą darbe yra dalis apsaugos, kurią teikia JAV darbo jėga. Darbo saugos ir sveikatos administracija yra atsakinga už skundus dėl įmonių, kurios gali sukurti nesaugias darbo sąlygas. Tada OSHA tiria šiuos teiginius ir nurodo dalyvaujančioms bendrovėms, ką jie turi padaryti, kad išspręstų šią problemą.
Patarimai
-
Pateikite OSHA skundą pateikdami internetinę formą OSHA svetainėje.
Kaip pateikti OSHA skundą
OSHA skundą galite pateikti paskambinę į savo regioninį biurą. Šiuose biuruose dirba darbuotojai, galintys nueiti per jūsų skundą. Jei pageidaujate, taip pat galima elektroniniu būdu pateikti OSHA skundą. Yra internetinė forma, kuri gali būti pateikta internetu. Taip pat galite atspausdinti internetinę formą ir tada išsiųsti arba siųsti faksogramą į OSHA - išsamią informaciją OSHA svetainėje.
Ką daryti, jei padėtis yra rimta?
Jei jūsų darbo vietoje yra gyvybei pavojinga situacija, yra OSHA karštoji linija, kuriai galite skambinti, kad gautumėte tiesioginę pagalbą. Dėl mažiau skubių situacijų, kurios vis dar kelia rimtą grėsmę žalai, OSHA teigia, kad rašytiniai skundai, kuriuos pasirašo darbuotojai ir kurie yra tiesiogiai perduoti OSHA regionui ar regioniniam biurui, greičiausiai sukels patikrinimus vietoje. Todėl, jei turite rimtą susirūpinimą dėl saugos problemos jūsų darbo vietoje, galbūt norėsite pateikti skundą spausdintu popieriumi tiesiogiai vietinei OSHA tarnybai.
Ar galite skambinti OSHA anonimiškai?
1970 m. Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas suteikia darbuotojams teisę pateikti skundus dėl darbo saugos ir pavojaus sveikatai, o anoniminiai OSHA pranešimai garantuojami tik tuo atveju, jei to prašote. Kai tai padarysite, jūsų vardas gali būti nerodomas dokumentuose, susijusiuose su jūsų pretenzija. Be to, OSHA negali atskleisti jūsų tapatybės jūsų darbdaviui. OSHA privalo apsaugoti jūsų asmeninę informaciją, kad apsaugotumėte jus nuo atsakomųjų veiksmų darbo vietoje.
Ką daryti, jei mano darbdavys atsako?
Jei buvo elgiamasi kitaip, nes atsisakėte dirbti pavojingomis sąlygomis arba naudodamiesi savo teisėmis į saugią darbo vietą, galite kreiptis dėl diskriminacijos OSHA. Jūs, kaip darbuotojas, turite teisę į aplinką be pavojaus, o jūsų darbdaviui neleidžiama elgtis kitaip, kai pasisakote už save. OSHA turi daugiau kaip 20 apsaugos taisyklių, kuriomis siekiama apsaugoti darbuotojus nuo atsakomųjų veiksmų už pranešimus apie pažeidimus. Jei manote, kad tokiu būdu buvo pažeistos jūsų teisės, turite pateikti skundą OSHA. Priklausomai nuo taikomų atsakomųjų veiksmų pobūdžio ir teisės, kurioms ji taikoma, gali būti, kad nuo 30 iki 180 dienų galėsite pateikti savo pretenziją.
