Ar jūsų darbovietė - ar jūsų žinomos darbo vietos - nesaugi? Darbuotojai, kuriems gresia kritimas arba nukentėjo krentantys objektai? Darbas su pavojingomis cheminėmis medžiagomis be tinkamų saugos priemonių? Priversti imtis nuorodų, kurias žinote, pažeidžiant saugos įstatymus? Darbo saugos ir sveikatos administracija (OSHA) yra Jungtinių Valstijų darbo departamento filialas, kuriuo siekiama užkirsti kelią su darbu susijusiems sužalojimams, ligoms ir mirtims. (žr. 1 nuorodą). Jei įtariate, kad darbdavys kelia darbuotojams riziką susižaloti, susirgti ar mirti, galite pranešti apie savo susirūpinimą OSHA.
Elementai, kurių jums reikės
-
Telefonas
-
Or
-
Kompiuteris su interneto galimybėmis
Pranešti apie darbdavį arba pateikti skundą
Norėdami sužinoti, kokios informacijos jums reikės, gaukite OSHA skundo formą internete (žr. 2 nuorodą). Jei pranešate apie avariją, nenaudokite formos. Vietoj to telefonu kreipkitės į OSHA - 1-800-321-OSHA (6742). Bet kuris darbuotojas ar profesinės sąjungos narys gali pranešti apie įtariamą pažeidimą. Be to, jūs arba jūsų sąjunga gali pasirinkti atstovą, kuris patikrinimo metu lydėtų OSHA inspektorių.
Surinkite informaciją. Žinokite reikiamus laukelius, kurie yra įmonės pavadinimas ir adresas, taip pat pavojaus ir vietos aprašymas. Inspektorius turi žinoti kiek įmanoma daugiau informacijos, kad nustatytų, ar tyrimas yra pagrįstas. Jei skundas yra kažkas, ką darbuotojas mano, kad jis yra nesąžiningas, bet nepažeidžia įstatymo pagal įstatymą, tada nebus atliekamas tyrimas ir darbuotojas gaus raštišką pranešimą apie šį faktą. Jei inspektorius įtaria pažeidimą, inspektorius pradės tyrimą ir darbdavys gaus pranešimą prieš patikrinimą arba jo metu. (Žr. 3 nuorodą)
Pateikite kuo daugiau informacijos apie skundo formą. OSHA tiria šimtus pažeidimų skundų - viskas nuo cheminių medžiagų iki kancerogenų ir pelėsių iki gripo pavojų pramonės ir statybos saugai. Išsamūs saugos ir sveikatos pavojų, kuriuos tiria OSHA, sąrašas (žr. Išteklius 1) pagal konkrečią temą ar pramonę.
Nuspręskite, ar norėtumėte, kad jūsų vardas būtų atskleistas darbdaviui. Galite likti anonimiškas arba leisti savo sąjungai tapti viešu skundo šaltiniu. Bet jei leisite, kad jūsų vardas būtų atskleistas, jūs turėsite daugiau apsaugos nuo darbdavių atsakomųjų veiksmų, nes jūsų darbdavys negali pasakyti, kad nežinojo, kad skundėsi. Federalinis įstatymas draudžia darbdaviui imtis veiksmų prieš darbuotoją, kuris pateikia skundą. Tai reiškia, kad darbuotojas bet kuriuo metu negali gauti mažiau valandų, būti atleistas ar elgiamasi neteisingai. Švilpuko apsaugos programa apima ir tuos, kurie „praneša apie įvairių vežimo, oro linijų, branduolinės energijos, vamzdynų, aplinkos, geležinkelių, vartojimo prekių ir vertybinių popierių įstatymų pažeidimus“. (Žr. 2 šaltinį) Darbuotojas turi tik 30 dienų, kad praneštų apie atsakomybę OSHA biurui, todėl neatidėliokite, jei jaučiatės diskriminuojamos. Galite paskambinti artimiausiam regioniniam biurui arba siųsti rašytinius skundus dėl patvirtintų laiškų ar rankų, pristatytų OSHA biurui.
Būkite patenkinti tuo, kad procesas trunka šiek tiek laiko. OSHA pirmenybę teikia tais atvejais, kai pirmiausia kyla pavojus gyvybei ir gyvybei. Tai reiškia, kad jūsų atvejis gali užtrukti kelias savaites ar net mėnesius, kad pasiektumėte, priklausomai nuo atvejo apkrovos ir tipų jūsų regioniniame biure. Tačiau stovėkite tvirtai ir būkite kantrūs.
Patarimai
-
Jei turite klausos sutrikimų ir reikia telefono numerio su TTY galimybėmis, skambinkite numeriu 1-877-889-5627.
Įspėjimas
Pagal OSHA oficialią svetainę visiems, kurie yra nuteisti už klaidingus reikalavimus, taikoma „bauda iki 10 000 JAV dolerių arba laisvės atėmimas ne ilgesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui“.
