Ne visi Tenesio darbo skundai pateikiami toje pačioje agentūroje. Skirtingi Tenesio darbo ir darbo jėgos plėtros departamento skyriai nagrinėja skirtingus skundų tipus. Pavyzdžiui, Darbo standartų skyrius įgyvendina vaikų darbo įstatymus ir reglamentus, susijusius su darbo užmokesčiu. Darbuotojų saugos ir sveikatos skyrius nagrinėja skundus dėl pavojų darbo vietoje. Valstybinė žmogaus teisių komisija, nepriklausoma valstybės agentūra, tvarko diskriminacijos ataskaitas. Kaip pranešti darbdaviui, kuris pažeidžia darbo standartus, priklauso nuo konkrečios situacijos.
Skundai dėl diskriminacijos
Tenesis vadovaujasi federaliniu įstatymu, skelbdamas diskriminaciją neteisėtu. Darbdaviams draudžiama nesąžiningai, remiantis darbuotojo amžiumi, lytimi, rase, spalva, nacionaline kilme, negalia ar religija. Norėdami pateikti skundą dėl diskriminacijos, darbuotojas turėtų susisiekti su Tenesio žmogaus teisių komisija 615-741-5825. Darbuotojas taip pat gali kreiptis į „Equal Employment Opportunity Commission“, kad praneštų apie diskriminaciją. „Nashville“ biuras yra 220 „Athens Way“, „Suite 350“, arba darbuotojas gali skambinti nemokamai 800-669-4000.
Saugos ir sveikatos problemos
Jei darbuotojas yra susirūpinęs dėl pavojaus darbo vietoje, keliančio grėsmę darbuotojų saugai ir sveikatai, jis gali pateikti skundą Tenesio darbo ir darbo jėgos plėtros departamento Darbo saugos ir sveikatos skyriui. Darbuotojas pateikia oficialų skundą užpildydamas rašytinę formą. Be to, jei darbuotojas pageidauja, ataskaita gali būti pateikta be darbdavio žinant darbuotojo tapatybę.
Neteisėta drausmė arba šaudymas
Uždraudus diskriminaciją, „Tennessee“ įmonės gali drausti, sustabdyti arba nutraukti darbuotoją „valią“, o tai reiškia bet kuriuo metu dėl bet kokios priežasties. Keletas valstybės įstatymų išimčių draudžia Tenesio darbdaviams šaudyti ar nubausti darbuotoją už tarnybą žiuri, balsuoti, pateikti darbuotojo kompensacijos reikalavimą, tarnauti kariuomenėje, turėti darbo užmokestį ir įstoti į darbo sąjungą ar atsisakyti įstoti į profesinę sąjungą ar kitą darbuotojų organizavimas. Jei darbuotojas yra drausminęs dėl vienos iš šių „at-will“ santykių išimčių, ji gali susisiekti su valstybine darbo tarnyba 615-741-6642.
Darbo užmokesčio klausimai
Jei darbuotojas negali surinkti tinkamo darbo užmokesčio, jis gali pateikti skundą darbdaviui. Jei už tą patį darbą už du darbuotojus mokamas skirtingas darbo užmokestis, ši nelygybė gali būti pranešta tam pačiam biurui - Darbo standartų skyriui 866-588-6814.
Teisinė apsauga
Tenesio „Whistle Blower's Law“ draudžia darbdaviui imtis atsakomųjų veiksmų prieš darbuotojus, įspėjančius darbdavį apie įstatymo pažeidimą arba darbuotojus, kurie skundžiasi verslu reguliavimo agentūrai. Tai reiškia, kad darbdavys negali nutraukti ar drausti darbuotoją pranešti apie neteisėtą veiklą.
