Dauguma darbo vietų yra „noras“, ty darbdavys gali užsidegti darbuotoją dėl bet kokios priežasties ar netgi jokios priežasties. Tačiau yra tam tikrų užimtumo sprendimų teisinės apsaugos. Darbdavys negali nutraukti darbuotojo dėl rasės, tautinės kilmės, lyties, negalios, religijos, amžiaus ar nėštumo priežasčių. Darbdavys negali nutraukti darbuotojo naudodamasis šeimos medicinos atostogų įstatymu. Darbdavys negali nutraukti darbuotojo pranešti apie nesaugias darbo sąlygas ar pranešimus apie neetišką praktiką. Jei dėl šių priežasčių esate nutrauktas, galite pateikti skundą JAV darbo departamentui.
Elementai, kurių jums reikės
-
Nutraukimo laiškas
-
Informacija apie darbą
-
Parama neteisėto įvykdymo patvirtinimui
Neteisingas nutraukimas dėl diskriminacijos
Pateikite skundą JAV lygių galimybių komisijai per 180 dienų, jei manote, kad nutraukimas buvo pagrįstas amžiumi, rase, lytimi, nėštumu, religija, nacionaline kilme ar negalia.
Užpildykite EEOC internetinę vertinimo priemonę, kad nustatytumėte, ar jie yra tinkama agentūra, su kuria turi pateikti savo ieškinį. Vertinimo priemonę galima rasti adresu
Užpildę internetinį įvertinimą, išspausdinkite anketą. Tai bus paketo dalis, kurią pateikiate, kad pateiktumėte neteisėtą nutraukimo reikalavimą.
Surinkite visus įrodymus, pvz., Galimus liudytojų laiškus, galimų liudytojų vardus ir kontaktinę informaciją bei užimtumo dokumentus.
Pateikite skundą pateikdami visą šią informaciją į artimiausią EEOC biurą. Jūs galite nusiųsti skundą kartu su laišku, kuriame yra jūsų vardas ir kontaktinė informacija; darbdavių vardą ir kontaktinę informaciją; įdarbintų darbuotojų skaičius; diskriminacinių įvykių aprašymas; įvykių datas ir laiką; ir paaiškinimas, kodėl manote, kad esate diskriminuojamas. Parašykite laišką; EEOC negali tirti be jūsų parašo.
Neteisingas nutraukimas pažeidžiant šeimos medicinos atostogų įstatymą
Jei manote, kad nutraukimas pažeidė šeimos medicinos atostogų įstatymą, pateikite darbo departamento darbo užmokesčio ir valandų skyriui neteisėtą nutraukimo prašymą. Turite pateikti dokumentus per dvejus metus nuo jūsų sutarties nutraukimo.
Surinkite informaciją apie jūsų nutraukimą ir ligą, kuri ją tęsė. Surinkite pagrindinę informaciją, pvz., Buvusios įmonės pavadinimą, įmonės vietą ir kontaktinę informaciją, vadovo pavadinimą, atlikto darbo tipą ir tai, kaip ir kada mokėjote.
Paimkite šią informaciją vietiniam Darbo užmokesčio ir darbo departamento skyriui (žr. Vietų ištekliai). Pasikonsultuokite su specialistu, kuris su jumis peržiūrės jūsų galimybes.
Neteisingas nutraukimas pažeidžia pranešėjo įstatymą
Surinkite informaciją apie savo darbo sąlygas ir nutraukimą. Įdėkite viską raštu, įskaitant žmonių, galinčių veikti kaip liudytojai, pavadinimus ir kontaktinę informaciją. Gaukite skundo, apie kurį pranešėte, kad manote, kad baigėte, kopiją. Jūs turite bet kur nuo 30 iki 180 dienų, kad pateiktumėte skundą, priklausomai nuo pažeidžiamų teisės aktų.
Pateikite skundą Darbo departamento Darbo saugos ir sveikatos administravimo skyriui. Pateikite skundą skambindami vietinei OSHA tarnybai arba išsiųsdami laišką, kuriame paaiškinama, kad esate nutrauktas dėl pranešimo apie pažeidimus (žr. Biurų vietų išteklius).
Jei norite, pateikite skundą tiek valstybei, tiek federalinei OSHA.
Patarimai
-
Užbaikite savo mokestį kuo greičiau po to, kai jis nutraukiamas, nes laikotarpis, per kurį galima pateikti ieškinius, yra ribotas.
