Verslo pasaulis yra tarsi pasaulis kaip visuma - jis niekada nesiliauja. Tiesą sakant, verslo pasaulis keičiasi kas antrą kartą, kurį veikia visų žmonių gyvenimo aspektų pokyčiai. Reagavimas į šį pokytį yra viena iš pagrindinių veiksmingo vykdomojo direktoriaus pareigų, kuri turi vadovauti savo verslui pagal besikeičiančias tendencijas. Norėdami tai padaryti, vadybininkas turi nustatyti, kuriuose sektoriuose šie pokyčiai paprastai vyksta.
Technologijos
Vienas iš labiausiai dramatiškų verslo kraštovaizdžio pokyčių - tai technologija, kurią galima rasti įmonėms. Tai apima įmonės siūlomų produktų ir paslaugų technologijos pokyčius, taip pat šių produktų gamybos ir platinimo technologijos pokyčius. Pavyzdžiui, nuo 1990 m. Iki 2010 m. Internetas buvo beveik visai neegzistuojantis, visapusiškai keičiantis būdus, kuriais įmonės pranešė ir tobulino bei pardavė savo produktus.
Pasiūla ir poreikis
Laikui bėgant tam tikro produkto pasiūla ir paklausa pasikeis dėl daugelio išorinių veiksnių. Pavyzdžiui, nors 1980 m. Kinijoje paklausa Vakarų produktams buvo maža, iki 2010 m. Dėl didėjančios gerovės ir liberalizuotų prekybos įstatymų pakilo paklausa. Reaguodami į šiuos paklausos pokyčius, gamintojai dažnai perkelia tam tikro produkto pasiūlą. Protinga kompanija nuolat ieško siūlomų produktų pasiūlos ir paklausos.
Varzybos
Veikia verslas yra tarsi žaisti žaidimą, kuriame taisyklės nuolat keičiasi, ir taip ir jūsų priešininkai. Laikui bėgant į rinką patenka skirtingi konkurentai, siūlantys naujus produktus ir paslaugas skirtingomis kainomis. Šie nauji rinkos dalyviai lemia vartotojų pasiskirstymą tam tikroje rinkoje. Šių rinkų žaidėjai nuolat perkelia savo strategijas, kad reaguotų į konkurentų judėjimą, kad rinkos pokyčiai taptų beveik nenutrūkstami.
Darbo
Vienas iš mažiau akivaizdžių verslo pokyčių - darbo rinkos pokyčiai. Kaip ir produktams, darbo rinka reaguoja į savo pasiūlos ir paklausos jėgas. Laikui bėgant, žmonių, turinčių tam tikrus įgūdžius, skaičius. Šis darbo jėgos pasiūlos pokytis daro įtaką tam įgūdžių turėtojui suteiktai kompensacijai. Šis kompensacijos pasikeitimas savo ruožtu daro įtaką šių įgūdžių turėtojų pozicijų skaičiui.
