Tam tikru momentu kiekvienas verslas nustato, kad personalo morale ebbs. Žmonės tampa nepasitenkinti; neatrodo, kad jie rūpintųsi tiek savo darbu, kiek jie darė. Padidėjimas ir nebuvimas didėja, o tai paprastai reiškia produktyvumą. Tačiau kartais viskas, kas trunka, yra nereguliarus žaidimas ar gera prigimtis, kad šypsena darbininkų veiduose ir pavasarį, kai jie pateks į biuro duris.
Salės žaidimai
Koridoriai yra ideali forma mini golfui, ir tai yra žaidimas, kurį gali žaisti kiekvienas. Nustatykite nebrangią žalios spalvos išleidimas į koridorių, su fone, kad sugautų bjaurus kamuolius. Jums reikės kelių putters, o ne perkant juos, paklauskite savo biuro golfo žaidėjų, jei jie skolins. Jei jūsų personalas yra pakankamai mažas, ar kiekvienas žaidėjas susiburia, kad jaustųsi. Didesnei grupei paprašykite kiekvieną skyrių žaisti 15 minučių. Suteikite prizus už geriausius balus - dovanų kortelės yra visuotinai vertinamos - ir paskelbite laimėjusius balus arba turėkite mažą apdovanojimų ceremoniją.
Koridoriai taip pat yra dydžio pasivaikščiojimai - ne važiuoti salėse! - kuris gali būti naudojamas kaip įdomus komandos kūrimo žaidimas. Padarykite komandas skyriuose arba susimaišykite, kad darbuotojai galėtų bendrauti su darbuotojais, su kuriais jie dažnai nedirba. Pasirinkite reikšmingą relės išjungimo elementą, pvz., Pramogų verslo mikrofoną arba nesuderinamą grindų dangos įmonės plytelę. Turėkite keletą komandų ir atkrintamųjų rungtynių, arba kiekviena komanda išsirenka nugalėtoją.
Žaidimai su kamuoliu
Kai kurios įmonės padidino moralę, pasirašydamos biurą futbolo ar krepšinio lygos. Tai tik padeda tiems, kurie dalyvauja, tačiau skatina darbuotojus, kurie nenori žaisti, dalyvauti žaidimuose ir pasveikinti visus. Pateikite gėrimų ir vandens aušintuvą, kad visi būtų drėkinti. Privalumas būti lygoje yra tas, kad žaidimai yra reguliariai planuojami jums. Tai taip pat yra geras būdas susisiekti su kitomis įmonėmis draugiškoje aplinkoje.
Kita idėja yra sudaryti tarpininkų komandas ir žaisti vienas kitą. Leiskite komandoms pasirinkti savo vardus, papuošti marškinėliai temoje, ir netgi pasidžiaugti linksmybėmis - tuo sillieriau, tuo geriau, kad niekas pernelyg rimtai nepriimtų. Ar darbuotojai balsuos dėl to, kokį žaidimą jie nori žaisti, nuo krepšinio ar stalo teniso iki marmuro, kroketo ar bocce. Turėkite turnyro ir apdovanojimų prizus - galbūt bilietus į vietinį kamuolys žaidimą. Kitą kartą perjunkite jį pasirinkdami kitą žaidimą.
Patarimai
-
Raktas į žaidimų naudojimą, siekiant padidinti biuro moralę, yra laikykite jį šviesiai, linksmai ir sąžiningai. Pavyzdžiui, jei kas nors žaidė krepšinį kolegijoje, pasirinkite kitą sportą. Jis niekada neturėtų būti „duotas“, kad bet kuris asmuo laimėtų bet kokį konkursą.
Atostogų viktorinos
Suteikite besivystančioms tarnyboms ar komandoms „darbą“, kuriame būtų sudaryta šventėms skirta viktorina per metus. Vasario mėn. - Valentino diena arba prezidento dienos viktorina; patriotinė viktorina liepos ketvirtai. Skatinkite klausimynus, kurių negalima greitai ištirti internete, kad žmonės galvotų ir kalbėtų. Būkite jautrūs kiekvieno tikėjimui. Vietoj Kalėdų viktorinos, įtraukite visas religines šventes arba nepriimkite neutralios „sniego“ temos.
Kepimo automatai
Nesvarbu, ar tai yra čili, barbekiu ar naminiai pyragai, visi mėgsta virti. Leiskite dalyviams pasirinkti partnerį, nes komandinis darbas stato draugystę. Pusė malonumo yra planuojama, todėl mažiausiai kelias savaites leidžia žmonėms tobulinti savo receptus. Paleiskite papildomą laiką pietums, norėdami paragauti užkandžių, arba surengti renginį savaitgalį ir pakviesti šeimas. Apdovanojimas maisto tematikos prizai, pavyzdžiui, restorano dovanų čekiai arba humoristinės krosnelės.
