Darbo dienos metu ar laiko, reikalingo projektui užbaigti, jūsų darbuotojai gali patirti motyvaciją. Maža motyvacija lemia prastą našumą ir sumažina įmonės našumą, o tai gali turėti įtakos jūsų apatinei eilutei. Įgyvendinkite įdomius žaidimus, kad motyvuotumėte savo darbuotojus, kad išlaikytumėte našumą ir sustiprintumėte darbui reikalingą sanglaudą.
Vaidmuo
Paprašykite savo darbuotojų sukurti komedinius eskizus, kuriuose jie pasirenka savo pasirinktus simbolius. Eskizai yra įdomus būdas demonstruoti ar perduoti naują informaciją apie įmones bendradarbiams ir vadovybei. Pavyzdžiui, nauja kliento aptarnavimo politika galėtų būti taikoma tarp kliento ir kito darbuotojo, įrodančio politiką. Geriausias vaidmens vaidmuo sprendžiamas pagal darbuotojų balsus, o nugalėtojas gauna prizą.
Konkursai
Naudokite konkursus, kad darbuotojai būtų motyvuoti ir įsitraukti į jūsų įmonę. Konkursuose gali dalyvauti komandos ar asmenys, dirbantys siekdami tikslo. Pvz., Jei turite restoraną, užginčykite savo serverius parduoti tam tikrą skaičių vienos konkrečios eilutės naktį. Konkurso nugalėtojo prizas gali būti dovanų kortelė ar pinigai. Arba, jei esate pardavimų bendrovės vadovas, galite nustatyti savo darbuotojų pardavimo tikslus, kurie taip pat apima piniginius prizus.
Maitėda medžioti
Sukūrus savo darbuotojams medžioklės medžioklę, jie yra motyvuoti ir jų pirštai. Apkabintojo medžioklė apima tam tikrų elementų rinkimą, kol kas nors surenka visus elementus. Pavyzdžiui, jei tvarkote apskaitos įmonę, galite iššūkį savo darbuotojams rasti dviejų ar trijų rūšių atskaitymus iš kiekvieno kliento per savaitę. Pirmasis darbuotojas, suradęs kiekvieną išskaitymo tipą, laimi nemokamą pietų ar kito tipo prizą. Restorano darbuotojai gali būti paprašyti parduoti vieną iš kiekvieno meniu gėrimų. Pirmasis, kuris tai daro, taip pat laimi prizą.
Smulkmenos
Trivia žaidimai motyvuoja jūsų darbuotojus laikyti savo protus aštriais ir dirbti kartu, kad išsiaiškintų atsakymą. Jūsų kompanijos smulkmenos žaidimas gali apimti kelias 10 arba 20 klausimų kategorijas. Trivia žaidimo pabaigoje komanda, turinti tinkamiausius atsakymus, laimi prizą arba pripažinimą. Trivia gali apimti konkrečiai įmonei skirtą informaciją, bendrąsias žinias ar jų derinį. Pavyzdžiui, jei jūsų įmonė ką tik įdiegė naują pardavimo politiką, smulkmenos žaidimas gali apklausti darbuotojus apie šią politiką. Paprašykite savo darbuotojų formuoti komandas ir rašyti atsakymus notepad. Pasibaigus kiekvienam raundui, jūsų darbuotojai perduoda savo užrašų knygeles teisimui.
