Darbuotojų žaidimai neturi būti rezervuoti biuro šalims. Žaidimai gali būti žaidžiami kaip komandos susitikimų ar visų biurų susitikimų dalis. Žaidimai gali padėti sulaužyti ledą arba suteikti galimybę sužinoti daugiau apie bendradarbius ir valdymą. Darbuotojų žaidimai gali svyruoti nuo dėstymo biuro įgūdžių iki tiesiog pramogų.
Tiesa ir melas
Sužinokite šiek tiek apie tai, ką kiekvienas jūsų darbuotojas žino ir nežino vienas kito. Paprašykite kiekvienos sukurti trumpą teisingą pareiškimą apie tai, ką jis padarė, ir vieną, kuris yra fiktyvus. Pakvieskite darbuotojus būti kūrybingais ir bandykite atskleisti teisingus ir fiktyvius pareiškimus. Po minutės pasirinkite darbuotoją, kuris perskaitys savo du pareiškimus. Kiekvienas kitas darbuotojas užima kortelę, nurodančią, ar, jo nuomone, vienas ar du teiginiai yra teisingi. Tada darbuotojas atskleidžia, kuris iš jų yra teisingas. Tęskite aplink apskritimą, kol kiekvienas darbuotojas perskaitys savo pareiškimą. Pareiškimai neturi būti susiję su darbu.
Imtis žaidimo
Suporuokite darbuotojus į dvi grupes ir suteikite kiekvienam 15 žymenų, išdėstytų tarp jų esančioje eilutėje. Du pakaitiniai posūkiai eina nuo vieno iki trijų žymeklių iš linijos. Laimėjo paskutinį žymeklį užimantis darbuotojas. Po to, kai kiekviena pora žaidžia apie 20 minučių, gaukite grupę. Aptarkite, ką žaidėjai mano, kad laimėjo strategijas. Be to, šis žaidimas moko žmones, kaip ilgalaikis planavimas lemia norimą rezultatą. Šiuo atveju žaidėjai turėtų planuoti keturių ar aštuonių žymenų likimą priešininko eilės pradžioje, kad būtų užtikrintas laimėjimas.
Kalėdų darbuotojų smulkmenos
Kalėdų Darbuotojų smulkmenos žaidimas reikalauja, kad vadybininkas ar organizatorius atliktų nedidelį planavimą. Paprašykite kiekvieno darbuotojo pateikti faktą apie save ir Kalėdų sezoną, kad ji nemano, kad kitas darbuotojas žino. Surinkite pareiškimus prieš šalį į sąrašą ir išspausdinkite. Paprašykite kiekvieno darbuotojo šalia kiekvieno pareiškimo patalpinti bendradarbio vardą, naudodami kiekvieną pavadinimą tik vieną kartą. Po to, kai kiekvienas darbuotojas užpildė savo lapą ir jį užrašė, surinkite lapus ir platinkite juos kitiems darbuotojams. Perskaitykite pareiškimus ir paprašykite darbuotojo, kuris jį parašė, pasibaigus skaityti. Laimėtojas - tai žaidėjas, kuris savo lape turi teisingiausių spėjimų.
