Pradedant galvijų medžioklės kompaniją, gali būti lengva. Jei esate puikūs kalbėdami su žmonėmis telefonu ir derantis, karjeros, kaip verbuotojo, gali būti tinkamos jums. Jei taip pat esate labai savarankiškas, savarankiškas ir verslumas, pradedant savo kompaniją, galbūt taps jūsų svajonė. Atlikite šiuos veiksmus, kad sukurtumėte savo kompaniją.
Elementai, kurių jums reikės
-
Kompiuteris su didelės spartos interneto prieiga
-
Verslo telefono linija, turinti neribotą atstumą
-
Darbo erdvė
-
Pradinės lėšos
Pagrindų nustatymas
Nuspręskite nišą. Nors jūs galite tapti bendru vadu, dauguma įdarbinimo agentūrų turi specialybės sritį, į kurią jie orientuojasi, pvz., Sveikatos priežiūros personalas, pardavimų atstovai arba vykdomojo lygio pareigybės. Specializuojasi nišoje suteiks jums daugiau šios srities ekspertų patikimumo ir padės jums lengviau sudaryti sutartis su dideliais klientais.
Pasirinkite savo įmonės pavadinimą. Jei ketinate tapti individualiu savininku, galite pasirinkti veikti pagal savo vardą. Taip pat galite pasirinkti naudoti savo pavardę ir po to deskriptorių, pvz., „Smith Recruiting“.
Pasikonsultuokite su advokatu ir buhalteriu, kad sukurtumėte savo verslo teisinę struktūrą. Galima rinktis iš kelių variantų, tačiau advokatas gali suteikti jums ekspertų patarimų, kokio tipo verslo struktūra jums geriausiai tinka. Kaip alternatyvą, galite pasirinkti dirbti su nešiojamu įrašų organizavimo darbdaviu, kuris apima papildomą naudą, pavyzdžiui, verslo draudimą. Prieš priimdami sprendimą, ištirkite visas savo galimybes.
Sukurkite savo rinkodaros medžiagą. Dabar, kai pasirinkote savo įmonės pavadinimą ir turite oficialų verslo subjektą, galite pradėti kurti rinkodaros užtikrinimo priemonę. Norite spausdinti profesionalias vizitines korteles, pagrindinę svetainę ir blankus. Priklausomai nuo to, kaip pasirenkate savo potencialius klientus, taip pat galite sukurti brošiūrą ar kitą informacinį kūrinį, kurį galite siųsti potencialiems klientams.
Sukurti politiką ir procedūras. Kaip ketinate paleisti savo verslą? Nuspręskite, ar turite standartinę įdarbinimo strategiją, kurią norėtumėte, kad potencialūs darbuotojai galėtų sekti. Nustatykite, ar jums reikės darbuotojų, ir ar juos samdysite kaip darbuotojus ar nepriklausomus rangovus. Sukurti taisykles ir taisykles, kurias ketinate laikytis vykdydami savo verslą. Taip pat turėtumėte parengti sutartinę sutartį, kurią naudosite norėdami apibūdinti savo mokesčius ir verslo santykius su savo klientais.
Veikia viskas
Dabar, kai gausite savo sistemą, skirtą jūsų verslui, atėjo laikas pradėti verslą. Bakstelėkite į esamų kontaktų tinklą, kad galėtumėte pamatyti potencialius klientus. Leiskite savo verslo kontaktams žinoti, kad dabar esate įdarbinimo versle ir kad jums būtų suteikta galimybė padėti jiems užpildyti tuščias pozicijas.
Šaltas skambutis kitoms įmonėms savo nišoje. Pasiteiraukite apie savo personalo poreikius ir pabandykite atskleisti problemą pokalbio metu. Nustatę problemą, pasakykite jiems, kaip galite ją išspręsti naudodami savo paslaugas. Dalyvaukite vietiniuose tinklo renginiuose ir išdalinkite savo vizitines korteles visiems, su kuriais susitinkate, net jei jie nėra jūsų nišoje. Jie gali turėti draugų, kurie yra, arba jie vis tiek gali naudotis jūsų paslaugomis.
Pabandykite gauti keletą sutarčių su klientais. Nors jūsų sutartys neturi būti išskirtinės, jose turėtų būti išdėstyti jūsų įdarbinimo mokesčiai ir laikas, kurį jums leidžiama užpildyti atviras pozicijas, kurias įmonė jums nurodo. Turint daugybę sutarčių, jūs galėsite lengvai suderinti kandidatus su atviromis pozicijomis, kurios yra tinkamos.
Nustatykite sau sąskaitas su interneto darbo lentomis, kurios leis jums ieškoti atnaujintų duomenų bazių. Tai užtikrins, kad visada galėtumėte susisiekti su potencialių kandidatų grupe. Sukurti kitas sistemas, skirtas tirti ir susisiekti su galimais kandidatais. Pvz., Jei specializuojasi vaistininkų pateikime, galite sukurti vaistinių skambinimo sistemą tose srityse, kuriose turite atvirą poziciją. Tai padėtų jums nustatyti potencialius kandidatus, kurie nėra aktyviai ieško naujų darbo vietų, bet nori pereiti prie tinkamos galimybės. Tai yra vediniai, kurių nerandate ieškodami atnaujinimo duomenų bazės, nes šie kandidatai nebūtų buvę paskelbę internete.
Sukurkite potencialių kandidatų grupę per žmones, kuriuos žinote, atlikdami mokslinius tyrimus ir skambindami šaltais. Turėdami esamą kandidatų grupę, jums bus lengviau greitai užpildyti pozicijas, o ne atsekti naują kandidatą kiekvienai atvirai pozicijai, kurią bandote užpildyti.
Patarimai
-
Tai protinga pasikonsultuoti su advokatu apie pradžios procesą ir peržiūrėti savo sutartis. Kartais jūsų klientai turės savo sutartį, kad jie mieliau naudos, nei tavo, ir tai protinga, kad jūsų advokatas jį peržiūrėtų pirmiausia. Pradžioje stenkitės sukurti organizuotą sistemą, kad galėtumėte stebėti savo kandidatūrą ir pozicijas, kurias šiuo metu bandote užpildyti. Tai palengvins jūsų gyvenimą, kai jūsų verslas klestės, ir dirbate su daugybe sutarčių bet kuriuo metu visoje šalyje.
Įspėjimas
Būkite pasirengę nemokantiems klientams. Tai vyksta kiekvienoje pramonės šakoje, o kaip įmonės savininkas, turėsite išmokti pasirengti šiai situacijai. Jums reikės nuspręsti, ar verta sumokėti sumą, kurią jie yra skolingi, arba jei būtų efektyviau tiesiog nurašyti nuostolius ir pereiti.
