Darbdaviai tampa vis atsargesni ir dažnai samdo darbo tikrinimo įmones, kad papildytų savo paraiškų teikimo procesą. Federaliniai ir valstybiniai reikalavimai reikalauja darbo patikrinimo ir patikrinimų, jei darbas susijęs su pagyvenusiais žmonėmis ar vaikais, o darbdaviai, samdomi jautrioms ir aukštos kvalifikacijos pareigoms, turi būti tikri, kad pareiškėjas turi tai, ko reikia. Geriausias būdas tai padaryti yra patikrinti ankstesnius darbo ir atitinkamus įgūdžius.
Darbo programos
Darbo prašymai yra pagrindinis informacijos šaltinis, iš kurio darbo tikrinimo įmonės kuria potencialaus darbuotojo darbo istoriją. Pareiškėjai paprastai turi išvardyti savo buvusių darbdavių, vadovų ir vadovų pavadinimus, taip pat fizinius ir el. Pašto adresus, telefono numerius ir įdarbinimo datas. Kartais paraiškos taip pat užduoda daugiau asmeninio pobūdžio klausimų, pvz., Jei potencialus darbuotojas išeina iš darbo arba buvo atleistas, ir priežastys, susijusios su šiais sprendimais.
Buvę darbdaviai
Įmonės, samdančios naujus darbuotojus, moka darbo patikrinimo įmones, kad jos atliktų darbą, ir beveik visada kreipiasi į buvusius darbdavius su konkrečiais klausimais. Šis kontaktas gali būti pateikiamas asmeniškai, telefonu arba elektroniniu paštu. Ankstesni darbdaviai gali pasidalinti bet kokia teisinga informacija apie darbo istorijas ir įgūdžių rinkinius, nors daugelis palaiko standartines gaires, leidžiančias patvirtinti tik esminius dalykus, pvz., Įdarbinimo datas, atlyginimą ir bendrą darbo aprašymą.
Kredito čekiai
Daugelis darbdavių atlieka kredito patikrinimus, kad patikrintų atsakingą finansinį elgesį, tačiau net ir tie, kurie to nereikalauja, paprastai paprašys darbo tikrinimo įmonių. Pagrindinių kredito ataskaitų teikėjų saugoma informacija apima išsamią informaciją apie ankstesnius darbus, pvz., Įmonės pavadinimus ir darbo datas, todėl šios ataskaitos yra dar viena nepriklausoma tikrinimo priemonė.
Asmeninės nuorodos
Asmeninės nuorodos yra senas patikrinimo metodas, kuris prasidėjo iki elektroninių failų atsiradimo ir plačiai paplitęs informacijos prieinamumas. Jie lieka naudingi iki šios dienos. Įdarbinimo tikrinimo įmonės paprastai prašo pareiškėjo pateiktų nuorodų patvirtinti savo asmenines žinias apie darbo ieškančio asmens darbo istoriją ir bet kokią susijusią informaciją.
