„Sąžiningos darbo standartų įstatymas“ reikalauja, kad darbdaviai, dirbdami per savaitę, viršijančią 40 valandų, sumokėtų neišmokėtus darbuotojus už viršvalandžius. Tai taikytina visiems darbuotojams, išskyrus tuos, kurie gauna komisinį atlyginimą. Jūs galite rankiniu būdu apskaičiuoti užmokestį už viršvalandžius užsakomam darbuotojui su pagrindine informacija apie darbuotojo uždirbtą komisinį atlyginimą ir dirbtų viršvalandžių skaičių.
Nustatykite uždirbtą komisinį ir dabartinį komisijos laikotarpį. Pvz., Manome, kad darbuotojas už keturių savaičių laikotarpį uždirbo 5 000 JAV dolerių.
Konvertuokite komisiją į savaitės komisinius. Padalinkite komisijos sumą iki komisijos laikotarpio savaitės skaičiaus. Tęsdami tą patį pavyzdį, $ 5000/4 = $ 1,250.
Nustatykite per savaitę dirbtų viršvalandžių valandų skaičių. Atimti 40 iš faktinio dirbtų valandų skaičiaus. Pavyzdžiui, manome, kad darbuotojas dirbo 50 valandų. Taigi, 50 - 40 = 10 viršvalandžių.
Suskirstykite savaitinį komisinį skaičių iki 40, kad nustatytumėte valandinį darbo užmokesčio tarifą. Tęsiant tą patį pavyzdį, $ 1,250 / 40 = $ 31.25.
Suskaičiuokite valandinį tarifą 1,5. Tęsdami tą patį pavyzdį, $ 31.25 x 1.5 = $ 46.88. Šis skaičius nurodo užmokestį už viršvalandžius užsakomam darbuotojui.
Padauginkite viršvalandžių darbo užmokesčio normą pagal viršvalandžių skaičių. Tęsiant tą patį pavyzdį, $ 46,88 x 10 = $ 468,75. Šis skaičius rodo užmokestį už viršvalandžius užsakomam darbuotojui.
