Jungtinių siuntų tarnybų (UPS) darbai apima pakuočių rūšiavimą, pakrovimą ir pristatymą. Šios darbo vietos yra daug darbo jėgos, o kartais darbuotojams kyla pavojus, kad jie gali patirti žalą, jei jie nebus tinkamai apmokyti. Siekdama sukurti saugią darbo aplinką, UPS savo darbuotojams teikia mokymus, skirtus mokyti jiems saugiai dirbti reikalingus metodus ir priemones.
Darbuotojų valdomas saugos procesas
UPS turi programą „Visapusiškas sveikatos ir saugos procesas“ (CHSP), kurio tikslas - sumažinti sužeidimų skaičių darbe. CHSP, kuris buvo pradėtas 1996 m., Sudaro 3700 komitetų, įsikūrusių įmonės patalpose visame pasaulyje. Šie komitetai yra sudaromi iš ne vadovaujančių darbuotojų, kuriuos remia įmonės vadovybė. Pagrindiniai komitetų uždaviniai - atlikti įrenginių ir įrangos auditą ir atlikti darbo praktiką bei elgsenos analizę, atlikti mokymus ir rekomenduoti darbo procesus bei įrangos pakeitimus. Pagal darbo jėgos valdymą, komitetas moko darbuotojų saugos metodus, pvz., Kelio lenkimą, kai pasiimamas sklypas arba atsarginis kopijavimas. Saugos komitetai taip pat yra įgalioti stebėti darbuotojus, užtikrinant, kad būtų laikomasi tinkamų saugos procedūrų. Nuo to laiko UPS sumažino prarastas darbo dienas dėl traumų daugiau kaip 60 proc.
Įranga ir įranga
Bendrovės inžinieriai patobulino įrenginius, įrangą ir transporto priemones, kad per dieną 16 mln. Pasak bendrovės, pokyčiai apima durų didinimą pakuotės automobilyje ir ergonomišką rankinių sunkvežimių ir delninių kompiuterių dizainą. Vairuotojai ir tvarkytojai prisidėjo prie pakeitimų, kuriais siekiama sukurti saugią darbo aplinką. Bendrovė taip pat naudoja naujausią automatizuotą technologiją, kurios tikslas - sumažinti darbuotojų darbo poreikį. Įranga, padedanti pakrauti ir iškrauti, naudojama siekiant sumažinti darbą.
Saugumas tranzitu
UPS traukia vairuotojus į saugos vairavimo metodus. Prieš pradedant naudoti įrangą, traktoriaus priekabų vairuotojams suteikiama 80 valandų mokymų klasėje ir mokymas kelyje. Pristatymo vairuotojai taip pat vykdo intensyvią mokymo programą, į kurią įeina 20 valandų treniruočių ir klasėje. Vairuotojai, turintys įspūdingą įrašą, apdovanojami garbės rato ir saugaus vairavimo salės programų programomis.
Kritika
CHSP sumažino sužalojimų skaičių UPS, tačiau įmonės darbuotojai kritikuoja. 2011 m. Balandžio mėn. Apie 1200 „Teamsters“ narių pradėjo protesto kampaniją, reikalaujančią geresnių darbo sąlygų ir prašydamos bendrovės nutraukti darbuotojų kaltinimą dėl sužalojimų, atsiradusių dirbant. Darbuotojai teigė, kad jie buvo priversti didinti produktyvumą, tuo pačiu prašydami sumažinti žalą. Sąjunga tvirtina, kad spaudimas didinti našumą yra tai, kas sukelia žalą. 2009 m. Darbo departamento darbuotojų saugos ir sveikatos administracija nurodė bendrovės „Palatine“ įrenginį Virdžinijoje dėl saugumo pažeidimų.
