Kaip kovoti su neteisingu klaidingu kaltinimu?

Turinys:

Anonim

Puikiame pasaulyje kiekvienas pasakytų tiesą, net darbe. Realiame pasaulyje kartais bendradarbiai ir net viršininkai gali skleisti gandas ir melagingus kaltinimus. Net mažiausias kaltinimas gali jums kainuoti. Kai tai atsitiks, turite teisę pareikšti ieškinį savo buvusiam darbdaviui dėl neteisėto nutraukimo, tačiau šis procesas nėra lengvas.

Jūsų bylos nustatymas

Daugeliu atvejų darbdaviai samdo darbuotojus pagal sutartį arba pagal darbo sutartį. Jei buvo nutrauktas prieš pasibaigiant jūsų sutarčiai, jūsų darbdavys galėjo pažeisti jūsų sutartį, suteikdamas jums pagrindą kreiptis į teismą. Jei buvote nutrauktas kaip darbuotojas, jūs vis tiek galite turėti bylą, priklausomai nuo jūsų nutraukimo pobūdžio. Pavyzdžiui, jei buvo neteisėtai nutrauktas, kai bendradarbis ar bosas padarė klaidingą kaltinimą, jums gali būti stiprus atvejis, jei advokatas savo gynyboje gali įrodyti pagrįstą abejonę.

Rašytinės sąskaitos kūrimas

Sukurkite rašytinę ataskaitą apie nutraukimą, pradedant nuo visų buvusio darbdavio gautų dokumentų. Rašytinis dokumentas padės advokatui peržiūrėti jūsų bylą ir nuspręsti, kaip elgtis. Turėtumėte pradėti rinkti dokumentus iš savo išėjimo pokalbio, taip pat bet kokią korespondenciją, kurią turite pasibaigus jūsų ir buvusio darbdavio. Atkreipkite dėmesį į savo darbo pobūdį ir nutraukimą; dalykų rašymas padeda prisiminti detales, kurių galite pamiršti, kai aptariate bylą su advokatu.

Teisininko samdymas

Nors galite pateikti civilinį ieškinį prieš savo darbdavį, advokatas padarys procesą sklandesnį ir efektyvesnį. Pasirinkite advokatą, kuris specializuojasi neteisėto nutraukimo kostiumu ir turi gerų rezultatų. Kreipkitės į kelis teisininkus, kol pamatysite, kad dirbate patogiai, pasitikite savo advokatu, kad padėtų jums lengviau. Atlikus advokatą, teisėjas nustatys teismo datą ir nueis jus per bandomąjį procesą.

Įspėjimai

Įsitikinkite, kad turite gerą priežastį paduoti neteisėtą nutraukimo kostiumą ir kad jūs jausitės patogiai prieš savo darbdavį teisme. Kai kurie buvę darbuotojai nusprendė iškelti savo darbdavius ​​iš pykčio ir vėliau apgailestauja dėl sprendimo, kai pyksta pyktis. Atminkite, kad teismo bylos gali užtrukti kelis mėnesius ir jums kainuos teisinių gaisrų ir samdant advokatą. Prieš sutikdami judėti pirmyn, aptarkite savo advokato išlaidas.

Rekomenduojamas