Darbo vieta yra būtinai sudaryta iš asmenų, tačiau darbo vieta, kurioje šie asmenys nedirba kartu, teigiamai veikia niekada nevisiškai. Kūrybinis komandinis darbas maksimaliai padidina žmonių stipriąsias puses ir sumažina jų silpnąsias vietas, todėl darbo vieta yra efektyvi, dinamiška ir produktyvi.
Sinergija
Sinergija yra procesas, kurio metu visa yra didesnė už jos dalių sumą. Sinergija yra pagrindinis veiksmingo komandinio darbo veiksnys. Bendros komandos, kurios gerai dirba kartu, pastangos yra didesnės nei visos visų narių pastangos būtų pasiektos, jei kiekvienas dirbtų vienas. Taip yra todėl, kad daugelis verslo funkcijų yra pagerintos bendradarbiaujančių žmonių kūrybine sąveika. Asmenys gali mokytis vieni iš kitų, konsultuotis tarpusavyje dėl problemų ir susitarti dėl geriausių būdų pasiekti tikslus.
Efektyvumas
Komandinis darbas ir bendradarbiavimas labai padidina organizacijos efektyvumą. Jei darbuotojai dirbtų atskirai ir nežino viena kitos veiklos, jie gali nesąmoningai dubluoti savo pastangas be didelio pranašumo. Perduodama užduotis, pagrįstas gebėjimais ir kiekvienam komandos nariui sutelkdama dėmesį į tam tikrų projekto aspektų įgyvendinimą, kooperatyvų komanda gali pasiekti tikslų, naudodama daug mažiau laiko ir energijos, nei jei kiekvienas komandos narys dirbtų vieni.
Komunikacija
Bendravimo įgūdžiai yra labai svarbūs bet kurios grupės veiklos sėkmei. Kai bendradarbiai dalijasi informacija, tai padeda jiems visiems žinoti, kas ką daro ir kur jie yra susiję su galutiniu tikslu. Bendradarbiavimas ir komandinis darbas palengvina bendravimą skatindami abipusės paramos atmosferą, kurioje kiekvienas komandos narys jaučiasi palaikomas kitų. Šis bendravimas tarp komandos narių didina solidarumo jausmus, nes kiekvienas pradeda kurti panašias idėjas apie tai, kur yra jų komanda.
Parama
Kai kurios asmenybės mėgsta dirbti vieni, o kiti nori būti komandos dalimi. Pastarosios kategorijos žmonėms bendradarbiavimas kaip komandos dalis suteikia svarbų paramos ir moralės jausmą darbo užbaigimo procese. Dirbti vieni, arba, dar blogiau, neigiamai konkuruojant su kitais, žmonių motyvaciją atlikti užduotį. Dirbant kaip komandos dalis, atsakomybės jausmas savo kolegoms išlaiko energijos lygį ir ryžtą daryti kokybišką darbą.
