Interneto augimas įvairiais būdais turėjo įtakos verslo veiklai, įskaitant samdymo procesą. Internetinės programos, taip pat vadinamos e. Įdarbinimu, suteikia darbdaviams alternatyvą tradicinėms popieriaus paraiškoms. Internetinės ir popierinės programos turi privalumų.
Internetinių programų privalumai
El. Įdarbinimas padeda sumažinti žmogiškųjų išteklių išlaidas mažinant pašto išlaidas ir panaikinant poreikį skelbti darbo vietas laikraščiuose. Internetinės programos taip pat pagreitina nuomos procesą.
Popieriaus programų privalumai
Popieriaus paraiškos leidžia įvairesnę paraiškų teikėjų grupę; internetinės paraiškos teikia pirmenybę jauniems, išsilavinusiems ir kompiuterinio raštingumo asmenims. Tradicinis popieriaus paraiškų teikimo procesas taip pat sukuria daugiau asmeninio ryšio tarp potencialaus darbdavio ir pareiškėjo.
Internetinių programų padariniai
El. Įdarbinimas gali lemti didžiulį pareiškėjų skaičių. Internetinės paraiškos suteikia tik tiems žmonėms, kurie turi prieigą prie kompiuterių, galimybę kreiptis dėl atidarymo.
Popieriaus taikymų pasekmės
Popieriaus paraiškos nesuteikia pareiškėjams galimybės atnaujinti kvalifikaciją, kai tik pateikiamas prašymas. Kita vertus, darbdaviai, kurie naudojasi internetu, gali leisti pareiškėjui redaguoti savo paraišką po pateikimo.
Apsvarstymai
Privačiojo sektoriaus įmonės internetu naudojasi daugiau nei viešajame sektoriuje. Viena iš priežasčių, kodėl e. Įdarbinimas viešajame sektoriuje yra mažiau populiarus, yra technologijų specialistų, kurie gali gauti didesnį atlyginimą privačiame sektoriuje, poreikis apdoroti internetines paraiškas.
