Verslo planavimui reikia suskaidyti išlaidas į fiksuotas ir kintamas išlaidas. Fiksuotos išlaidos yra suderintos bet kuriuo laikotarpiu. Kintamos išlaidos svyruoja priklausomai nuo pagamintos produkcijos kiekio. Jei mokate darbuotojui atlyginimą, kuris nepriklauso nuo dirbtų valandų, tai yra fiksuota kaina. Kitos kompensacijos rūšys, pvz., Gabaliniai ar komisiniai, yra įvairūs.
Patarimai
-
Metiniai atlyginimai yra fiksuotos išlaidos, tačiau kitos kompensacijos rūšys, pvz., Komisiniai arba viršvalandžiai, yra kintamos išlaidos.
Fiksuotas Versus kintamasis
Skirtumas tarp fiksuotų ir kintamų sąnaudų yra būtinas norint žinoti jūsų įmonės ateitį. Kintamos išlaidos yra susietos su jūsų įmonės našumu. Pirkiamų žaliavų ir atsargų kiekis ir pristatymo bei pristatymo išlaidos yra įvairios. Kuo daugiau paklausos jūsų produktai yra, tuo didesnės išlaidos. Į fiksuotas išlaidas įeina nuoma, komunalinės paslaugos, mokėjimai už paskolas, nusidėvėjimas ir reklama. Galite keisti fiksuotą kainą, pvz., Persikelti į kažką su mažesne nuomos kaina, tačiau išlaidos nesikeičia kitaip. Net jei ekonominiai krateriai ir pardavimai nukrenta iki nulio, fiksuotos išlaidos neišnyksta.
Fiksuotas ir kintamas darbo užmokestis
Visi darbuotojai, dirbantys pagal darbo užmokestį, yra fiksuotos išlaidos. Jie uždirba tą pačią sumą, nepaisant to, kaip jūsų verslas daro. Darbuotojai, dirbantys per valandą ir kurių valandos keičiasi pagal verslo poreikius, yra kintamos išlaidos. Darbo apimtis, kai darbo užmokestis yra pagrįstas atliktų straipsnių skaičiumi, yra kintamas - taip pat ir pardavimo komisiniai. Jei turite minimalų darbuotojų skaičių, kad išlaikytumėte pardavimo biurą ar gamybos liniją, jų darbo užmokestis gali būti fiksuota kaina. Jei mokate kažkam fiksuoto darbo užmokesčio ir komisinių sumą, jie atitinka ir fiksuotas, ir kintamas išlaidas.
Žinių naudojimas
Pažvelgę į savo verslo plėtojimą, turite peržiūrėti kintamas išlaidas. Pvz., Jei planuojate savo pietų užeigą įeiti į vakarienės pamainą, naktį turėsite išleisti daugiau pinigų restorano personalui. Jei išplėsite savo gamybos liniją, gali prireikti pridėti gamyklos darbuotojų. Kai nustatysite darbuotojų skaičių, apskaičiuosite, kiek daugiau darbo valandų jums reikės mokėti, tada apskaičiuokite, kiek jums reikės uždirbti, kad sugadintumėte. Tarkime, jūs nemanote, kad gausite pakankamai vakarienės klientų, kad galėtumėte sumokėti už laukiančius darbuotojus, virėjus ir buserius. Jūs galite arba šykšti į darbuotojus, reklamuoti, kad vakarienė galėtų atnešti žmones arba padidinti kainas.
Fiksuotos išlaidos yra mažiau problemos planuojant. Jūs mokate tą pačią sumą už komunalines paslaugas, kai jūsų verslas yra atviras, nepriklausomai nuo to, kur esate užimtas. Be to, jei jūsų gamyklos vadovas yra atlyginęs, jo įdarbinimo išlaidos išlieka tos pačios, net jei jūs plečiate gamybą.
