Bendrovės reguliariai moka išlaidas darbuotojams, kurie naudojasi transporto priemone verslo verslui, tačiau tai, kaip šie pinigai mokami, gali reikšti skirtumą tarp darbuotojų, kurie jaučiasi gerai kompensuoti, ir tų, kurie jaučiasi išleidžia savo pinigus automobilio kelionėms. Aiški įmonės politika dėl automatinių leidimų gali užkirsti kelią nesusipratimams.
Kai darbuotojas gauna automobilio pašalpą
Automobilio išmokos mokamos už visas transporto priemonių išlaidas, įskaitant benziną, padangas, remontą, automobilių stovėjimo aikštelę, draudimą ir valymą. Paprastai šis išmokų lygis skiriamas vadovams ir pardavėjams, kurių darbo vietoms reikia dažnai keliauti automobiliu. Ši pašalpa yra lygi dolerio sumai, kuri pridedama prie darbo užmokesčio, ir darbuotojas gali naudoti tuos dolerius automobilio išlaidoms. Jei išlaidos viršija išmoką, darbuotojas moka skirtumą.
Kai darbuotojas gauna leidžiamą kilometražą
Darbuotojui, kuris gauna kilometražo kompensaciją, ataskaitoje nurodomas važiuojančių mylių skaičius ir posūkiai. Bendrovė moka nustatytą sumą už kilometrą, kad kompensuotų darbuotojui kelionės išlaidas. Šis susitarimas apima darbuotojus, kurie nereguliariai vyksta į verslo veiklą, bet gali atlikti užsakymus, pristatyti daiktus arba kartais eiti į susitikimus, kurie yra ne įmonės patalpose.
