Darbo užmokestis yra svarbus kiekvieno darbuotojo rūpestis, tačiau ne visi gali suprasti, kaip apskaičiuojamas atostogų mokestis. Atostogų darbo užmokesčio apskaičiavimas priklauso nuo darbuotojo dabartinės savaitės darbo užmokesčio normos arba darbuotojo vidutinio savaitės darbo užmokesčio per pastaruosius 12 mėnesių, atsižvelgiant į tai, kuris iš jų yra didesnis. Apskaičiuojant darbuotojo savaitės darbo užmokesčio tarifą, neįtraukiami mokėjimai, kurių neprivalote mokėti pagal darbo sąlygas. Ji taip pat neapima išlaidų kompensavimo, premijų ir komisinių, ir nieko, kas nėra iš anksto nustatyta arba nustatoma pagal darbuotojo veiklos rezultatus.
Išskaičiuokite darbuotojo bruto darbo užmokestį per pastaruosius 12 mėnesių per savaitę per metus, kad apskaičiuotumėte darbuotojo vidutines savaitines pajamas; Pavyzdžiui, jei per paskutinius 12 mėnesių darbuotojo bruto darbo užmokestis yra 52 000 JAV dolerių, jo vidutinis savaitinis darbo užmokestis yra 1000 JAV dolerių.
Naudokite darbo sutartį, kad nustatytumėte dabartinį darbuotojo darbo užmokestį. Pavyzdžiui, tarkime, kad dabartinis darbuotojo darbo užmokestis yra 1200 JAV dolerių.
Atimkite neapmokamų atostogų, jei tokių yra, savaičių skaičių nuo metų savaitės. Pavyzdžiui, jei darbuotojas praleido dvi savaites nemokamų atostogų, šis skaičius bus 50 metų.
Koreguokite darbuotojo vidutinius savaitės darbo užmokesčius už bet kokias papildomas nemokamas atostogas per metus, pakeisdami 1 veiksmo vardiklį skaičiumi, apskaičiuotu 3 žingsnyje.
Suskaičiuokite savaitinį bruto darbo užmokestį arba einamąjį savaitinį darbo užmokestį, priklausomai nuo to, kuris iš jų yra didesnis, iš apmokamų atostogų, suteikiamų darbuotojui, savaičių. Pavyzdžiui, jei darbuotojas turi teisę į keturias savaites mokamas atostogas, jis turi teisę gauti 4 800 JAV dolerių (1,200 x 4 dolerių) atostogų.
Atkreipkite dėmesį, kad skaičiuojant naudojamas 2 etape nustatytas dabartinis savaitinis darbo užmokestis (1200 JAV dolerių), nes jis yra didesnis, palyginti su skaičiais, apskaičiuotais 1 ir 4 etapuose. Jei vidutinis savaitinis darbo užmokestis buvo didesnis, palyginti su dabartiniu savaitės darbo užmokesčiu, skaičiuojant atostogų darbo užmokestį būtų naudojamas didesnis skaičius.
