Inovacijos yra plačiai suprantamos kaip vertybė, kurią verta siekti, arba netgi visos įmonės. Sėkmingi novatoriai turi ypatingą paslaptį kaip pokyčių ir pažangos varomuosius mūsų visuomenėje. Tačiau naujovės taip pat yra brangios, sudėtingos ir trukdančios. Prieš beprasmiškai stengdamiesi naujovėms visose srityse, verta atsižvelgti ir į sąnaudas, ir į naujovių naudą, kad novatoriai galėtų būti strategiškai įtraukti į organizaciją.
Vidiniai trūkumai
Akivaizdžiausias trūkumas, kurį sukuria novatoriai, atsiranda jų pačių organizacijose ar skyriuose. Naujų sprendimų ieškojimas reikalauja eksperimentavimo, nesėkmės ir dėl to didelių išlaidų, kurių grąža neaiški. Be to, inovacijos trukdo esamiems modeliams ir gali sukelti didelį našumo ir moralės kritimą, nes darbuotojai prisitaiko prie naujovių. Jei naujoji idėja iš tiesų bus ilgalaikis pagerėjimas, tai gali būti naudinga, tačiau nuolatinė naujovė savo labui gali išlaikyti bendrovę nuo jos griovelio.
Išoriniai trūkumai
Inovatoriai gali sutrikdyti išorinį pasaulį. Verslo būdų keitimas gali suskaidyti esamus santykius su tiekėjais, verslo partneriais ar klientais. Per daug per trumpą laiką per daug pasikeitimų gali sumažėti nuoseklumas ar patikimumas, ypač jei naujovės pobūdis ir tikslas yra perduodami blogai. Inovatoriai gali būti ypač problemiški, jei jie primygtinai reikalauja idėjos, kurią likusi bendrovė atsisako įgyvendinti. Pasekmės gali svyruoti nuo laiko švaistančių argumentų iki esminio bendrovės destabilizavimo.
Išoriniai privalumai
Tuo pačiu metu sumanūs novatoriai gali palikti konkurentus į dulkes visiškai iš naujo apibrėždami rinką. Nesvarbu, ar kurdami naujus produktus ir paslaugas, papildydami esamų procesų efektyvumą, ar kurdami naujas rinkas, novatoriai turi potencialą iš esmės pagerinti savo įmonių efektyvumą ir pelningumą. Be to, labai matomas ir įkvepiantis novatorius - manau, kad Steve Jobs - gali tapti įmonės simboliu ir asmeniškai sustiprinti prekės ženklo pripažinimą ir klientų lojalumą, nuosekliai teikiant išskirtinius patobulinimus.
Vidiniai privalumai
Be akivaizdžių didesnio efektyvumo, technologinės pažangos ar socialinių įmokų privalumų, sumanaus novatoriaus įtaka įmonės kultūrai gali būti monumentali. Inovatoriai, kurie supranta, kaip įkvėpti ir mokyti kitus, gali pradėti ugdyti korporatyvinį požiūrį, kuris skatina asmeninę nuosavybę, kūrybiškumą ir indėlį. Inovacijos savo labui gali būti brangios ir painios, tačiau naudingos idėjos pritaikytos gali iš naujo apibrėžti verslą, pramonės šaką ar net visą visuomenę.
