Pranešimas apie darbo užmokestį yra raštiškas darbdavio pareiškimas, kuriame nurodoma, kokie yra reguliarūs mokėjimai darbuotojams. Pranešimas gali būti pateikiamas kaip plakatas, aiškiai matomas darbo vietoje, pavyzdžiui, šalia laiko laikrodžio, arba jis gali būti raštiško pranešimo, pateikto kiekvienai naujai nuomai, dalis. Nors federalinė vyriausybė savo įstatuose neapima darbo užmokesčio pranešimų, jūsų valstybė gali turėti savo reikalavimus.
Paskelbti pranešimai
Kai kurios valstybės reikalauja, kad darbdaviai paskelbtų pranešimą apie darbo dieną vienoje ar keliose pastebimose darbo vietose. Pavyzdžiui, Kalifornijoje reikalaujama pranešti apie darbo dieną, nurodant įmonės pavadinimą ir reguliarias darbo užmokesčio datas. Kalifornijos darbo santykių skyriaus tinklavietėje nemokamai pateikiama tuščia forma. Tenesyje darbdaviai privalo paskelbti pranešimą apie darbo dieną bent dviejose verslo vietose, kuriose darbuotojai gali lengvai perskaityti pranešimą, kai jie atvyksta ar išvyksta.
Pranešimai individualiems darbuotojams
Valstybiniuose darbo įstatymuose gali būti reikalaujama, kad darbdaviai pateiktų rašytinius pranešimus kiekvienai naujai nuomai, į kurią būtų įtraukta darbo užmokesčio norma, darbo valandos ir įprastos darbo dienos. Pavyzdžiui, visi Niujorko valstijos darbdaviai privalo raštu įteikti raštišką pranešimą apie darbo užmokesčio normą, darbo užmokesčio skaičiavimo metodą, pvz., Valandinį ar savaitinį, įmonės juridinį pavadinimą, atskaitymus, telefono numerį ir įmonės namų adresą. biuro ir įprastos darbo dienos. Po nuomos darbdavys kasmet iki vasario 1 d. Turi vėl pateikti darbuotojui pranešimą apie kiekvieną darbuotoją. Darbuotojai turi pasirašyti ir pasirašyti pranešimus, o darbdavys ir darbuotojas gauna kopiją.
Reguliaraus darbo dienos pakeitimai
Kai kurios valstybės nereikalauja, kad darbdaviai paskelbtų pranešimą apie darbo dieną arba apie tai raštu praneštų naujiems darbuotojams. Tačiau, jei darbo užmokesčio diena pasikeičia, jie gali pareikalauti įspėjimo dėl mokėjimo dienos. Pavyzdžiui, Vermonto valstija nereikalauja, kad darbdaviai pateiktų pranešimą apie darbo dieną, nes valstybės darbo įstatymai nurodo, kad visi darbdaviai kas savaitę moka. Tačiau darbdavys gali nuspręsti mokėti savo darbuotojams kas dvi savaites arba du kartus per mėnesį, tačiau tik tuo atveju, jei jis visiems rašytiniams darbuotojams praneša apie tai raštu.
Įstatymai, priklausantys nuo darbuotojų skaičiaus
Kai kuriose šalyse tik tie darbdaviai, kurie turi daugiau nei nurodytą darbuotojų skaičių, privalo laikytis darbo užmokesčio pranešimo įstatymų. Pavyzdžiui, Pietų Karolina nereikia jokių pranešimų, jei darbdavys turi keturis ar mažiau darbuotojų. Jei jis turi penkis ar daugiau, jis turi kiekvienai naujai nuomai pateikti raštišką pranešimą apie mokėjimo datą ir vietą.
