Recruiter yra žmogiškųjų išteklių specialistas, įdarbinantis, kvalifikuojantis ir apklausiant kandidatus į organizacijas. Šie specialistai gali dirbti įvairiose aplinkose. Darbuotojų samdytojai dažnai mokami vienu iš kelių būdų, priklausomai nuo jų įgūdžių, sugebėjimų ir gebėjimo sėkmingai dirbti. Daugelis šių specialistų specializuojasi konkrečiose disciplinose, pramonės šakose ar darbo tipuose.
Kvalifikacijos
Darbdavių kvalifikacijos gali skirtis priklausomai nuo darbdavio. Įdarbinimo agentūroms paprastai reikia patyrusių darbuotojų, turinčių įrodymų apie pasiekimus. Konsultacijoms ir verslo organizacijoms paprastai reikalingas bent jau žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar susijusios disciplinos bakalauro laipsnis. Kai kurios organizacijos įdarbina samdytojus po koledžo baigimo ir moko darbo vietoje.
Tiesioginė nuoma
Organizacijos, įdarbinančios įdarbinimo darbuotojus, norinčius įdarbinti specialiai savo organizacijai, moka atlyginimą ir kartais premijas. Darbuotojų samdytojai, dirbantys šių tipų organizacijoms, supranta įmonės kultūrą, asmenybės tipą, potencialius kandidatus ir organizacijos tikslus. Organizacijoms, kurios siūlo atlyginimą ir samdo šiuos specialistus, reikės specialaus darbuotojo įgūdžių, kad sėkmingai atitiktų kandidatus į organizaciją.
Komisija
Kai kurios organizacijos įdarbina kandidatus į darbo vietas. Tai laikoma nenumatytų atvejų arba išlaikymo įdarbinimu. Norint, kad įdarbintojai galėtų mokėti pagal tokius sutartinius susitarimus, jie turi sėkmingai pateikti kandidatus į potencialius darbdavius. Nenumatytiems įdarbinimo darbuotojams tenka procentas kandidato atlyginimo. Išsaugotojo įdarbinimo mokytojai ima mokestį, kad pradėtų kandidatų paiešką, mokestį po to, kai pateikiamas sutartas kvalifikuotų kandidatų skaičius, ir mokestis, kai kandidatas įdarbinamas. Daugeliu atvejų darbuotojai, teikiantys šias paslaugas, taip pat siūlo kompensaciją už paslaugas, jei kandidatas nutraukiamas per tam tikrą laikotarpį, pvz., 90 dienų.
Konsultacijos
Kai kurie darbdaviai dirba kaip konsultantas. Organizacijos, užsiimančios šiomis paslaugomis, už tam tikrą laiką moka valandinį atlyginimą. Derybos dėl sutarčių, dėl kurių sudaromos sutartys, yra susijusios su organizacijomis ir konsultuojančiais darbuotojais, kad jie sutiktų su tam tikru laiku įdarbinamų darbuotojų skaičiumi.
Atlyginimas
Remiantis JAV darbo statistikos biuro duomenimis, 2009 m. Gegužės mėn. Įdarbinimo, įdarbinimo ir įdarbinimo specialistai uždirbo 46 200 JAV dolerių. 25-oji procentilė uždirbo 35,430 JAV dolerių metinį darbo užmokestį, o 75-ojo procentilio darbo užmokestis buvo vidutiniškai $ 64,308.
