Talentingų pardavėjų samdymas gali būti pagrindinis jūsų draudimo verslo sėkmės elementas. Norėdami rasti geriausius rinkoje esančius privalumus, naudokite išbandytus ir tikruosius įdarbinimo metodus, taip pat ieškodami tradicinių įdarbinimo būdų.
Pramonės tinklų organizacijos
Prisijunkite prie verslo ir draudimo sektoriaus organizacijų, kad susitiktų su būsimais kandidatais. Sėkmingi draudimo agentai žino, kaip prisijungti ir dažnai lankyti šias funkcijas kaip būdą, kaip padidinti klientų skaičių ir perspektyvas. Jūs galite susitikti su agentu, besidominčiu perėjimu į darbą, arba į agentūros savininką, kuris gali kreiptis į talentingą profesionalą, ieškantį darbo. Kalbėdami apie savo agentūrą, kalbėkite apie teigiamus savo verslo kultūros elementus, uždarbio potencialą ir galimybes tobulėti.
Įdarbinimo agentūros
Naudokite draudimo sektoriaus įdarbinimo tarnybos paslaugas, turinčias vidinį kelią kvalifikuotiems asmenims, ieškantiems darbo. Šis metodas leidžia nustatyti konkrečius kvalifikacijų, patirties lygių ir uždirbimo istorijos parametrus, kad nenorėtumėte švaistyti laiko, įdėjus darbo skelbimus, ir atsijoti per atnaujinimus ir motyvacinius laiškus.
Kitos pramonės šakos
Geras draudimo agentas nebūtinai turi ateiti iš draudimo fono - jie tiesiog turi turėti gerų žmonių įgūdžių, būti mokomiems ir turėti gerų pardavimų gebėjimų. Apsvarstykite galimybę kreiptis į asmenis, turinčius įrodymų, susijusių su kitomis pardavimo ar komisinių kūrimo arenomis, tokiomis kaip narystės organizacijos, automobilių pardavimas ar net mažmeninė prekyba. Jei įspūdį patiria pardavėjas, susiduriate su asmeninėmis ar profesinėmis sąveikomis, suteikite jiems vizitinę kortelę ir praneškite jiems apie savo susidomėjimą.
Kolegijos Expos
Nauji gradai gali neturėti didelės patirties, tačiau jei jie turi tinkamą asmenybės tipą ir gebėjimą mokytis naujų įgūdžių, neseniai vykę kolegijų gradai gali būti geri įdarbinimo perspektyvos. Dalyvaukite kolegijoje arba susisiekite su vietinių kolegijų ir universitetų praktikos skyriumi ir padėkite ieškoti kvalifikuotų kandidatų. Būkite pasirengę investuoti į naujas pakopas, mokydamiesi, pasitelkdami darbo vietas ir suteikdami licencijas.
Darbuotojų perdavimas
Įdarbinkite naujas perspektyvas per savo esamus agentus. Yra tikimybė, kad šie specialistai žino kitus didelius kandidatus šiame sektoriuje. Siūlykite referencines premijas darbuotojams, kurie rekomenduoja didelę perspektyvą ir padeda juos į komandą.
Padarykite puikų pasiūlymą
Įdarbindami kvalifikuotus, aukščiausio lygio draudimo agentus, ne tik reikia išsiaiškinti perspektyvas - tai įtikinti juos investuoti į jūsų įmonę. Siūlykite konkurencingus atlyginimus ir premijų struktūras, o taip pat naudokite savo organizacijoje dirbančius asmenis ir naudą. Streso lankstumas, mentorystė ir profesinio tobulėjimo galimybės.
