Įmonėms reikia taisyklių ir tikslų, kad būtų galima suformuluoti siekiamus tikslus. Vienas iš būdų tai padaryti yra priimant konstituciją ir būtinus įstatus, kurie iš esmės yra tikslo ir taisyklių, kurių reikia laikytis siekiant šio tikslo, pareiškimas. Jei grupė turi priimti šiuos įstatus, svarbu laikytis tam tikrų procedūrų, kad ji būtų teisinga.
Sudarykite grupei konstituciją ir įstatus. Konstitucija turėtų turėti tikslo pareiškimą, kuriame išdėstomas grupės tikslas ir kokie jos tikslai yra. Tai iš esmės yra deklaracija. Taisyklės yra taisyklės, kurių turi laikytis grupės nariai, ir jie nurodo veržles ir varžtus, kaip grupė turėtų elgtis. Visi nariai, kurie dalyvaus susitikime, turės gauti šių dokumentų kopiją peržiūrai.
Kvietimas balsuoti. Nesvarbu, ar jums reikia vieningo balsavimo ar paprastos daugumos, posėdyje dalyvaujantys nariai turi pateikti „Yay“ arba „Nay“, kad galėtumėte priimti pateiktus dokumentus.
Atlikite koregavimus, kol visi reikalingi nariai gali sutikti su dokumentų priėmimu. Jei jums reikia daugumos, bet negalite gauti to, paprašykite siūlymų dėl dokumentų pakeitimų, kurie leistų juos labiau priimti grupei. Kai turėsite reikiamą paramos sumą, dokumentai gali būti oficialiai priimti ir įtraukti į grupę.
Patarimai
-
Įsitikinkite, kad pačiame dokumente aprašysite konstitucijos ir įstatų pakeitimo procedūras. Poreikis keistis, o politika turi turėti galimybę keisti su jais.
Įspėjimas
Jei esate verslas, įsitikinkite, kad jūsų konstitucija ir įstatai nepažeidžia jokių jau galiojančių taisyklių ar įstatymų. Jei esate vyriausybės subjektas, patikrinkite, ar jūsų įstatymai ir konstitucija sutinka su įstatymais, kurių turite laikytis pagal aukštesnes vyriausybės eilutes.
