Etikos kodeksas yra verslo dokumentas, apibūdinantis profesinius standartus, kurių tikimasi iš visų įmonių darbuotojų ir atstovų. Nors ji gali spręsti vidaus elgesį, tai pirmiausia dėmesys skiriamas tam, ko tikimasi iš darbuotojų dalyvaujant klientams. Jame nustatomi standartai, pagal kuriuos verslo atstovai yra atskaitingi.
Vidinis fokusavimas
Etikos kodeksas skirtas tam tikriems įsipareigojimams, kuriuos darbuotojai turi organizacijai. Pvz., Etikos kodeksas gali apimti įmonių darbuotojų viešai neatskleistos prekybos apribojimus. Jame taip pat gali būti apibrėžtos institucijos, ribojančios konkrečius darbo vaidmenis ir pareigas rūpintis įranga, naudojama vykdant darbo užduotis.
Darbuotojai yra pabrėžti etikos kodekse, tačiau organizacijos kartais turi kitų žmonių, kurie atstovauja verslą tam tikru būdu. Organizacijos, kurios remiasi savanoriais tam tikru vaidmeniu, tikisi, kad šie savanoriai, laikydamiesi bendrovės, laikysis kodų. Be to, įmonės gali atkreipti dėmesį, kad partneriai, partneriai, tiekėjai ir pirkėjai turėtų laikytis tam tikrų kodekso elementų.
Reputacija Focus
Skirtingai nuo elgesio kodo, daugelis tipiškų etikos kodeksų dėmesio skiriama viešosios sąveikos vientisumui išlaikyti ir įmonės reputacijos apsaugai. Pavyzdžiui, CFA institutas įtraukia tokią eilutę, kaip dalį savo nustatytų standartų investiciniams specialistams:
„Profesijos vientisumas ir klientų interesai viršija jūsų pačių interesus“.
Etikos kodeksas viršija teisinius standartus, kuriuos darbuotojai privalo laikytis išreikštų ar numanomų savo vaidmenų. Konkretūs elementai turėtų atitikti pagrindines verslo vertybes. Pavyzdžiui, koledžų sąjungų asociacija „International“ nustato savo pagrindines vertybes rūpindamasi, diegdama naujoves ir įvairovę, kai ji parengia savo etikos kodeksą. Pardavimų ir paslaugų vaidmenyse kodai gali būti susiję su lūkesčiais, kad darbuotojai dirbs konfidencialiai, skaidriai ir sąžiningai visose klientų sąveikose.
Už ir prieš
Kodeksas leidžia bendrovei integruoti etines vertybes į savo organizacinę kultūrą. Vidaus ir išorės santykių vertybės gali diktuoti verslo atstovų lūkesčius. Apskritai geras dokumentas, etikos kodekso rengimo laikas ir reikalavimas nuosekliai įgyvendinti standartus yra tarp jų.
Įspėjimas
Etikos kodeksas yra ypač svarbus tarptautinėms įmonėms, atsižvelgiant į skirtingus etikos standartus visame pasaulyje. Amerikietiškos įmonės yra laikomos atskaitingomis Jungtinėse Amerikos Valstijose tokiais įstatymais, kaip „Užsienio korupcijos praktikos įstatymas“, net ir vykdant veiklą užsienyje.
