Įmonės išlieka konkurencingos, naudodamos gerai suplanuotas strategijas. Norint būti konkurentu verslo pasaulyje, reikia nuolat stebėti jūsų padėtį ir aplinkinius įvykius. Norėdama išlikti pelninga, įmonė turi turėti strategijas, kuriomis ji naudojasi, kad išliktų konkurencingos rinkoje.
Strateginis planavimas
Siekdama įmonės tikslų, organizacija, vadovaudamasi „Maneesh Mehta“, turi įsidėmėti strateginį planavimą, rašydama „Ivey Business Journal“ svetainėje. Strateginiame plane nurodomos galimos problemos, sukuriama sistema, padedanti sukurti biudžetą, ir rekomenduoja efektyviai naudoti įmonės personalą kaip gaires siekiant įmonių tikslų. Bendrovė negali išlikti konkurencinga, jei ji neturi laiko analizuoti būsimą kelią ir sukurti planą, kaip išvengti problemų ir pasinaudoti galimybėmis.
Kainos
Kainodara ne visada gali būti pagrindinė priežastis, kodėl klientai naudojasi tam tikru produktu, tačiau produkto kaina vartotojui turi išlikti teisinga, kad vartotojas galėtų pagrįsti pirkimą. Konkurencingos kainos nustatymas reikalauja strategijų, susijusių su tinkamu personalo prognozavimu, žaliavų įsigijimo išlaidomis ir pristatymo išlaidomis platintojams, remiantis „Reference for Business“ svetaine. Bendrovė turi išlaikyti mažiausią gamybos kainą, galinčią pasiūlyti konkurencingas kainas rinkoje.
Pirmasis į rinką
Produkto ir technologijų naujovės yra svarbios įmonei, kuri siekia išlikti konkurencinga, kaip teigia Sam Kogan, rašydamas ZDNet svetainėje. Pirmaujanti į rinką su novatoriškais ir aukštos kokybės produktais padeda įmonei sukurti rinkos lyderio reputaciją. Kai įmonė yra pripažinta rinkos lyderė, ji padeda padidinti rinkodaros efektyvumą ir padidina išleistų reklamos dolerių grąžą. Kai bendrovė nuolat prekiauja rinkoje, ji gali diktuoti savo pramonės konkurencingas sąlygas ir išlikti geriausiu konkurentu.
Personalas
Top įmonės nuolat ieško geriausių talentų savo pramonėje. Aktyvus žmogiškųjų išteklių departamentas turės sąrašą kandidatų, galinčių užimti pareigas įmonėje, ir apie pozicijas, kurias įmonė dar turi plėtoti. Kai įmonė auga, ji išlieka konkurencinga, nustatydama savo būsimus personalo poreikius ir įgydama talentą, kad patenkintų personalo poreikius.
