Prašymas nustatyti didžiausią iššūkį nauju vaidmeniu gali būti sunkus. Bet tai taip pat gali būti puiki galimybė parodyti savo sugebėjimus. Tai yra jūsų šansas parodyti, kad galite atpažinti galimas problemas, pabrėžti savo norą mokytis ir rodyti teigiamą požiūrį. Parodoje galite naudoti ankstesnių iššūkių pamokas, kad pagerintumėte darbo rezultatus. Priežastis, dėl kurios apklausiajai mėgsta šį klausimą, yra tai, kad jis parodo, kaip tvarkote iššūkį. Galų gale, tai yra jūsų galimybė parodyti, kad jūs ir darbas puikiai tinka.
Patarimai
-
Atlikdami savo tyrimus apie poziciją, galėsite pasiruošti šiam klausimui ir kitiems interviu klausimams.
Balansas
Atsakant į „didžiausio iššūkio“ pokalbio klausimą reikia subtilios pusiausvyros. Jūs norite pasirodyti pasitikintys ir sugebantys nesukurti įspūdžio, kad manote, kad darbas bus vėjas. Tai taip pat puiki proga parodyti, kad ištyrėte ir visiškai suprantate, ką reikės atlikti. Naudokite savo atsakymą, kad parodytumėte, kaip jūs įveikėte praeities iššūkius, gebėjimą mokytis naujų įgūdžių ir savo ryžtą kuo geriau išnaudoti poziciją.
Pažymėkite visus langelius
Susipažinimas su darbo aprašymu iš išorės padės jums pasirengti šiam klausimui ir kitiems. Tokiu būdu jūs galite patobulinti darbo vietas, kurias labiausiai tinka, ir nustatyti, kokiose srityse rasite sunkumų. Pagalvokite apie tai, kaip jūsų patirtis, įgūdžiai ir žinios sutampa, ir paruoškite pavyzdžių, kaip parodyti, kaip jūs įveikėte panašius ar susijusius iššūkius praeityje.
Suprasti didesnį vaizdą
Daugeliu atvejų tikslinga pabrėžti sudėtingą darbo aspektą, kuris nėra itin svarbus vaidmeniui. Pvz., Jei kreipiatės dėl teksto rašymo pozicijos, tai tikriausiai geriausia nepasiūlyti, kad jūs neturite viso žodžio su žodžiais. Vietoj to, jūs galėtumėte kalbėti apie stipriąsias puses, kurios jums tinka vaidmeniui, kai pripažįstate, kad esate gana naujas kai kurioms naudojamoms technologijoms, bet ištyrėte tuos aspektus ir esate įsitikinę savo gebėjimu mokytis.
Siūlykite sprendimą
Šis klausimas taip pat suteikia respondentui nuorodą apie tai, kaip reaguojate į iššūkius, kitaip tariant, ar esate pozityvus komandos žaidėjas, kuris nori ir sugeba susidurti su galimomis problemomis? Norėdami parodyti, kad esate, galvokite ne tik apie iššūkius, bet ir kaip juos išspręsti. Dirbdami su savo komandos nariais, pavyzdžiui, mokykitės iš kolegų ar savanoriškos veiklos, kad mokytumėte daugiau. Vėlgi, jei galite įrodyti, kad praeityje įveikėte panašius iššūkius, tai padės jums atsakyti į klausimą teigiamu sukimu.
Atlikite savo tyrimus
Dėmesys skirtingoms valdymo sistemoms ar darbo būdams galėtų būti geras būdas atsakyti į klausimą. Pirma, tai parodo, kad atlikote savo namų darbus kompanijoje, ir tiksliai žinote, koks yra jo vaidmuo. Antra, tai rodo tikrą norą ir entuziazmą įsitvirtinti įmonėje ir jos kultūroje. Tai yra galimybė parodyti, kad esate lankstus ir komandos žaidėjas. Būkite pasirengę išsiaiškinti, pavyzdžiui, palyginti naują vaidmenį su ankstesniu darbo būdu, ir spręsti, kaip elgtis su šiuo perėjimu.
Neišduokite klausimo
Gali būti viliojanti būti neaiški arba vengti priimti viską, kas gali atskleisti silpnumą. Tačiau tikimybė yra, kad apklausėjas klausia, kad šis klausimas ieško sąžiningumo ir savimonės. Geriausi darbdaviai investuoja į jūsų augimą ir ieškos kandidatų, kurie sugebės atpažinti visus trūkumus ir juos spręsti. Ir parodyti, kad jums patinka iššūkis, gali būti tik geras dalykas.
„Didžiausių iššūkių“ uždavinys darbo pokalbyje gali atrodyti kaip iššūkis pats savaime, bet tai iš tikrųjų yra galimybė įspūdį jūsų interviu su pasiruošimu. Atlikite savo namų darbus prieš savo paskyrimą ir naudokitės šiais laikais, norėdami parodyti įgūdžius, kurių ji neturėjo.
