Įmonių socialinė atsakomybė (ĮSA) rodo, kad įmonė aktyviai imasi priemonių investuoti į didesnę bendruomenės gerovę, darydama tai, kas parodo rūpestingumo lygį. CSR nauda yra daug. Šiandien 93 proc. Didžiausių pasaulio bendrovių skelbia ĮSA ataskaitas. 2005 m. Tik 64 proc. Šių didelių bendrovių pateikė tokią ataskaitą. Kodėl korporacijos visame pasaulyje šokinėja šia tendencija? Paprastai yra didelių įmonių socialinių investicijų privalumų. Ir šie privalumai toli gražu nėra geri PR. Tyrimai rodo, kad kai įmonės iš tikrųjų investuoja į įmonių socialinę atsakomybę, teigiami rezultatai yra naudingi vartotojams, darbuotojams ir įmonės pagrindinei pozicijai.
Patarimai
-
Bendrovių socialinės atsakomybės nauda yra daug, tačiau gali apimti didesnį žiniasklaidos aprėptį, kuri yra uždirbta, o ne mokama, o tai yra nemokama, teigiama reklama ir labiau įsitraukę bei laimingesni darbuotojai. Kadangi vartotojai vis labiau nerimauja dėl perkamų prekių ir paslaugų etikos, visuomet svarbus teigiamas viešumas. Stipri CSR programa taip pat gali pritraukti daugiau jūsų investuotojų ir partnerių, parodydama, kad jūsų verslas yra daugiau nei vienintelis dalykas.
ĮSA verslo privalumai
Vienas iš socialinės atsakomybės strategijos įgyvendinimo privalumų yra tas, kad jis sukuria teigiamą visuomenės įvaizdį jūsų įmonei. Be to, įmonės, kurios reikšmingai įsitraukia į ĮSA, didina žiniasklaidos aprėptį, kuri yra uždirbta, o ne mokama, o tai yra nemokamas ir teigiamas viešumas. Kadangi vartotojai vis labiau nerimauja dėl perkamų prekių ir paslaugų etikos, visuomet svarbus teigiamas viešumas.
Stipri CSR programa taip pat gali pritraukti daugiau jūsų investuotojų ir partnerių, parodydama, kad jūsų verslas yra daugiau nei vienintelis dalykas. Be to, investavimas į ĮSA gali parodyti investuotojams, kad jūsų įmonė yra sveika ir žvelgia į ateitį. Pvz., Žalioji žaliavų kaina gali būti didesnė, tačiau ilgainiui ji greičiausiai atsipirks. Tyrimai rodo, kad įmonės, vykdančios žalias programas, veikia geriau nei tos, kurios nenaudojamos, ypač antrus metus po programos pradžios.
ĮSA darbuotojų išmokos darbuotojams
Vienas iš didžiausių įmonių socialinės atsakomybės privalumų verslui yra tai, kad jis gerina darbuotojų dalyvavimą. Darbuotojas, kuris mano, kad jos darbdavys yra etiškas, yra labiau bendradarbiaujantis, labiau naudingas savo bendraamžiams ir turi geresnius santykius su kolegomis. ĮSA įmonės taip pat mato darbuotojų kūrybiškumo didėjimą. Galbūt dar svarbiau yra tai, kad darbuotojai jaučiasi labiau jausmingai pasidalijantys su socialiai atsakingomis įmonėmis. Tai reiškia, kad darbuotojai dirba sunkiau, gauna geresnių rezultatų ir yra pasirengę aukoti už bendrovės naudą.
Įdarbindami ĮSA gali pritraukti geriausius talentus įmonėms. Tūkstantmečio darbuotojai yra įsipareigoję vertybių pagrindu veikiančioms įmonėms ir yra ypač patrauklūs bendrovėms, kurios investuoja į ĮSA programas. Neseniai atlikta apklausa parodė, kad 72 proc. Į darbo jėgą atvykstančių studentų nurodė, kad ieško darbo vietų, kurios turėtų teigiamą poveikį. Galų gale kokybiška ĮSA strategija pritrauks ir išlaikys aukštos kokybės darbuotojus, jau nekalbant apie geriausius jų pasiekimus.
Vartotojų ĮSA privalumai
Vis daugiau ir daugiau vartotojų tikisi, kad įmonės bus socialiai atsakingos. Beveik pusė vartotojų, kurie jaučiasi apie tam tikrą bendrovę, remiasi jų požiūriais į ĮSA. Panašiai, didžioji 91 proc. Pasaulio vartotojų tikisi, kad įmonės veiks atsakingai ir rūpinsis ne tik pelnu. Aštuoniasdešimt keturi procentai vartotojų tikslingai ieško etinių produktų ir 55 proc. Iš tikrųjų nori mokėti daugiau už produktą iš bendrovės, kurią jie suvokia kaip labiau socialiai sąmoningus. Kokybės CSR programos verčia į daugiau pardavimų ir laimingų klientų, kurie nori rekomenduoti savo prekės ženklą kitiems.
