Įmonių socialinė atsakomybė yra socialinių ir aplinkos apsaugos tikslų integravimas į verslo veiklą. Bendras ĮSA vaidmuo - padėti kontroliuoti išlaidas, pagerinti įmonės prekės ženklą, pritraukti aukščiausios kokybės talentus ir palengvinti ilgalaikę finansinę sėkmę.
Patarimai
-
Užuot orientavusios tik į apatinę eilutę, įmonės, kurios naudojasi įmonių socialinės atsakomybės koncepcija, išnagrinėja, kaip jų verslo praktika veikia jų veiklą darbuotojai, klientai, vietos bendruomenės, žmogaus teisės ir aplinką platesniu mastu.
Įmonių socialinės atsakomybės ypatybės
Jungtinių Tautų Pramonės plėtros organizacija pažymi, kad bendros įmonės socialinės atsakomybės funkcijos yra šios:
- Atsakingas medžiagų ir medžiagų tiekimas
- Darbuotojų, pardavėjų, klientų ir bendruomenės dalyvavimas ir santykiai
- Darbo standartų laikymasis
- Aplinkos apsauga ir valdymas
- Kovos su korupcija priemonės
- Socialinio teisingumo, lyčių lygybės ir kitų žmogaus teisių tikslų palaikymas
- Išteklių, pavyzdžiui, vandens ir energijos, išsaugojimas gamyboje
Išlaidų sutaupymas
Tvari verslo praktika gali būti naudinga ir įmonei, ir aplinkai. Kuriant produktus, kuriuose naudojama mažiau energijos ar mažiau pakuočių, bendrovė taip pat gali sutaupyti komunalinių paslaugų ir medžiagų sąnaudų. Vienas iš svarbiausių pavyzdžių - „General Mills“, kurią Energijos vartojimo efektyvumo ir atsinaujinančios energijos biuras sumažino trečdalį savo energijos sąnaudų, panaudodamas efektyvesnį apšvietimą ir įrangą bei mažindamas šilumos atliekas.
Prekės ženklo suvokimo privalumai
Investicijos į bendruomenę ir vietos organizacijų rėmimas gali nustatyti verslo ženklą be kitų. Atsakinga verslo praktika gali pagerinti visuomenės požiūrį į įmonės prekės ženklą, kuris gali padidinti savo klientų bazę ir bendrą pardavimų apimtį. Jis taip pat gali kaupti investuotojų, kurie investuoja tik į socialiai atsakingas įmones, interesus.
Padidėjęs darbuotojų lojalumas
Įmonių socialinė atsakomybė padeda įmonėms pritraukti ir išlaikyti aukščiausios kokybės talentus. Darbuotojai dažnai ieško darbdavių, kurie demonstruoja etišką elgesį ir turi vertybes, kurios atitinka jų pačių poreikius. Bendrovė pastebi, kad įvairios įmonės ėmėsi darbuotojų motyvacijos ir lojalumo didinimo, įtraukdamos jas į įmonių socialinės atsakomybės iniciatyvas, ir šios bendrovės manė, kad dėl to jos sugebėjo gauti geresnės kokybės darbuotojus.
Ilgalaikė finansinė sėkmė
Vykdytojai, kurie gauna kas ketvirtį arba kasmet teikiamas veiklos skatinimo paskatas - įprastą korporacijų praktiką, dažnai daugiausia dėmesio skiria bendrovės trumpalaikiams finansiniams rezultatams. Nors tai yra svarbus pelningumo užtikrinimo komponentas, tai nebūtinai reiškia, kad pelnas yra ilgalaikis.
Įmonių socialinės atsakomybės funkcijos padeda įmonei užtikrinti ilgalaikę ir tvarią finansinę sveikatą. Pavyzdžiui, pelno reinvestavimas į vietos bendruomenę ir universitetus padeda kurti klestinčią vietos ekonomiką, kuri padeda lengviau rasti talentingų darbuotojų ir rangovų. Įsipareigojimas įsigyti inventorių ir medžiagas tvariu, aplinkai nekenksmingu būdu užtikrins, kad ateityje bendrovė nebebūtų ištekliai produktams kurti.
