Įmonių valdymas ir įmonių socialinė atsakomybė iš tikrųjų yra gana skirtingos verslo koncepcijos. 21-ojo amžiaus pradžioje jie tapo daug glaudžiau susiję, nes dėl didesnio dėmesio skiriama verslo pelno ir atsakingos veiklos pusiausvyrai. Iš tiesų įmonių valdymo apibrėžimas laikui bėgant pasikeitė, kad būtų įtraukti pagrindiniai ĮSA aspektai.
Įmonių valdymo pagrindai
Korporatyvinis valdymas istoriškai buvo apibrėžiamas kaip sistemos ir procesai, kuriuos korporacija naudoja siekdama užtikrinti, kad operacijos būtų optimizuotos, kad būtų gauti geriausi finansiniai rezultatai akcininkams ir kitiems bendrovės finansuotojams. Tačiau šiandien apibrėžimas išplėtė, kad apimtų daug platesnį spektrą. Iš esmės ji apibūdina lūkesčius, kad įmonės subalansuos akcininkų interesus su kitais suinteresuotųjų šalių poreikiais, įskaitant klientų, tiekėjų, darbuotojų, finansininkų, vadovų, vyriausybės ir bendruomenės poreikius. Tokie įstatymai kaip „Sarbanes-Oxley“ įstatymas daro spaudimą, kad įmonės būtų atskaitingos už veiksmus, darančius įtaką jų finansams, pripažįstant, kad klaidos gali paveikti visas šias suinteresuotųjų šalių grupes.
„Bendruomenės“ įtraukimas į suinteresuotųjų šalių sąrašą reiškia, kad bendrovės valdybos paprastai įtraukia socialinę ir aplinkosauginę atsakomybę į įmonių gaires.
Konvergencija su įmonių socialine atsakomybe
Dar yra diskusijos apie tai, kokiu mastu korporacijos turėtų jaustis priversti įtraukti kitus suinteresuotųjų šalių interesus į įmonių valdymo sistemą - ar visos suinteresuotosios šalys yra vienodos? Kai kurios bendrovės vis dar turi ilgą laiką įsitikinusių, kad jų pagrindinė atsakomybė kaip valstybinės įmonės yra maksimaliai padidinti akcininkų vertę. Kiti mano, kad suderinus socialinę ir aplinkosauginę atsakomybę su pelnu, ilgalaikis gyvybingumas ir sėkmė bus dar didesni. Šios bendrovės dažniau dalyvauja ĮSA iniciatyvose nei tik pelno siekiančios įmonės.
Įmonių socialinės atsakomybės pagrindai
ĮSA yra iš esmės išplėtota XXI a. Pradžioje nuo pagrindinių verslo etikos standartų. Ji ėmėsi paprastų sąžiningumo ir skaidrumo sąvokų ir papildė kitus lūkesčius įmonėms veikti taip, kad būtų naudinga aplinkai ir visuomenei. Kai kurie ĮSA pavyzdžiai priskiriami technologijų kompanijai, kuri pasirenka naudoti tvarias medžiagas savo pakuotei gaminti ir bankui, kuris savo darbuotojams suteikia galimybę savanoriškai dirbti vieną dieną per mėnesį vietinėje labdaros organizacijoje, mokant įprastą darbo užmokestį. Siekiant užtikrinti gerus finansinius rezultatus, taip pat atsižvelgiant į ĮSA, svarbu, kad įmonės subalansuotų klientų, bendruomenių, verslo partnerių ir darbuotojų interesus su akcininkų interesais, kad atitiktų viešuosius ĮSA reikalavimus.
Bendros verslo rezultatai
Sunku išmatuoti bendrą verslo valdymo ir socialinės atsakomybės konvergencijos verslo rezultatus. Bendrovės vadovai ne visada mato apčiuopiamą pelną iš atsakingo elgesio, nors yra nematerialios naudos. Todėl įmonės turėtų įtraukti atsakingą elgesį į savo įmonių valdymą, kad padarytų teisingą dalyką ir patirtų ilgalaikius netiesioginius geresnių bendruomenės santykių privalumus, pagerintų įmonės įvaizdį, kad pritrauktų investuotojus ir klientus, labiau įsitrauktų į darbuotojus ir išvengtų viešųjų veiksmų.
