Įgūdžių kompetencijos įgūdžiai yra konkretūs įgūdžiai, kuriuos asmuo taiko konkrečiam konkrečiam darbui. Kompetencijos įgūdžių rinkinys apima profesinius įgūdžius, kurie padeda kandidatui atlikti darbą kokybiškai ir profesionaliai, taip pat asmeninius įgūdžius, leidžiančius kandidatui būti lankstiems dirbti su kitais ir dirbti savarankiškai.
Specifiniai įgūdžiai
Įdarbinimo kompetencijos įgūdžiai taikomi asmens gebėjimui atlikti darbą konkrečių žinių, patirties ir įgūdžių prasme. Šie įgūdžiai paprastai vertinami per pokalbio etapą, todėl darbdavys įsitikina, kad pasirinktas kandidatas turi teisę įsidarbinti. Šių įgūdžių pavyzdžiai - tai veiksmingas darbas su naujais metodais ir technologijomis, gebėjimas parodyti gilų įmonės politikos ir procedūrų supratimą, nustatyti problemines situacijas ir nustatyti teisingus veiksmus ir gebėti planuoti bei prioritetuoti darbo projektus.
Profesinės kompetencijos įgūdžiai
Profesinės kompetencijos įgūdžiai yra susiję su profesionalumu, susijusiu su darbo užbaigimu. Šie gebėjimai yra susiję su tuo, kaip asmuo baigia darbą ir išreiškia entuziazmą dėl darbo ir parodo jį užpildydamas darbą su didžiausiu įsipareigojimu. Profesinės kompetencijos įgūdžių pavyzdžiai vertinami pagal tai, kaip darbuotojai laikosi įmonės projektų standartų, jų noro imtis ir užbaigti projektus, jų gebėjimą efektyviai bendrauti raštu ir žodžiu bei sugebėti išlaikyti įmonės konfidencialumą. Profesinės kompetencijos įgūdžiai dažnai vertinami pagal individualius veiksmus.
Kokybės kompetencijos įgūdžiai
Net jei darbuotojas turi kokių nors savybių, patirties ir įgūdžių, kad galėtų atlikti atitinkamą darbą, jis yra kompetencijos įgūdis, leidžiantis nustatyti kokybišką darbą. Aukštos kokybės darbas daro teigiamą įtaką įmonės santykiams su klientais. Kokybės kompetencijos įgūdžių pavyzdžiai apima politiką ir procedūras, problemų sprendimo uždavinius ir situacijas ir atsakymus į klientų pageidavimus laiku.
Kompetencijos komandinio darbo įgūdžiai
Komandinio darbo įgūdžiai yra svarbūs verslui, nes darbuotojai dažnai turi dirbti grupėse arba bendradarbiauti, kad įvykdytų terminus ir užbaigtų projektus. Kai kurie žmonės yra įpratę dirbti individualiai, kiti klesti grupių aplinkoje. Kompetencijos komandinio darbo įgūdžiai yra svarbūs, nes darbuotojai turėtų turėti galimybę dirbti nuo individualaus darbo iki darbo komandose. Komandinio darbo kompetencijos įgūdžių pavyzdžiai apima bendradarbiavimą projektuose gerinant savybes, kuriant darbo santykius, parodant atsakomybę už grupinius projektus ir naudojant kitų darbuotojų stipriąsias puses ir indėlį.
