Įvairios organizacijos kuria etikos komitetus, kurie prižiūri, kaip laikomasi elgesio taisyklių, standartų ir politikos, kuri vadovauja įmonei. Komitetai paprastai susideda iš įvairių departamentų vadovų ir išorės trečiųjų šalių konsultanto, kuris pirmininkauja komitetui. Etikos komitetas gali tarnauti daugeliui funkcijų, kurias sudaro įvairios pareigos, tačiau dauguma jų laikosi pagrindine prielaida.
Konfliktų sprendimas visą kelią
Etikos komiteto nariai dažnai dalyvauja rengiant pradines elgesio organizavimo gaires ir politiką. Naujų ar pakeistų taisyklių paskata gali prasidėti konfliktu. Problemos gali kilti dėl konfliktų tarp vadovybės ir „front-line“ darbuotojų arba tarp klientų ir bendrovės. Tada etikos komitetas sukuria gaires įvairioms aplinkybėms ir gali įsitraukti į konfliktų arbitras ir rasti sprendimus, kurie vėliau gali būti integruoti į įmonės politiką.
Stebėkite, kaip laikomasi bendrovės standartų
Verslininkai klesti atskaitomybės atmosferoje. Kai kiekvienas departamentas, vadovas ir darbuotojas atsižvelgia į įmonės interesus, sėkmė yra labiau tikėtina. Pavyzdžiui, pacientų aptarnavimo ligoninėje standartai yra nustatyti klientų aptarnavimui, kad būtų padidintas persiuntimas. Etikos komitetas prižiūri klientų aptarnavimo pastangų rezultatus, siekdamas užtikrinti, kad darbuotojai laikytųsi proceso parametrų, kaip jie gydo pacientus. Gamintojai gali pasikliauti etikos komitetu, kuris prižiūrėtų vyriausybės ar prekybos atitikties klausimus, kad užtikrintų įmonės pelningumą.
Atlikite apžvalgas ir pateikite drausmę
Dažnai etikos komiteto nariams paliekama drausmė, kai darbuotojas pažeidžia įmonės etikos taisykles. Bent jau tai yra etikos komitetas, kuris prižiūri drausminius veiksmus, kurių ėmėsi vadovai, siekdami užtikrinti, kad jie būtų paskirstyti vienodai ir teisingai. Etikos komiteto nariai peržiūri drausminius veiksmus ir teikia vadovams rekomendacijas, kaip efektyviai spręsti darbuotojų problemas. Jie taip pat užtikrina, kad valdytojai laikytųsi visų teisinių reikalavimų vykdydami įmonės politiką.
Peržiūrėkite įmonės etikos politiką ir rekomenduokite pakeitimus
Nors etikos komitetas gali sukurti pradinį taisyklių ir taisyklių rinkinį, skirtą įmonių etikai valdyti, jis taip pat reguliariai peržiūri šias politikos kryptis ir prireikus jas tobulina. Komitetas gali gauti darbuotojų informaciją iš apklausų, darbuotojų karštųjų linijų ir klausimynų. Narys naudoja situacijas ir aplinkybes, kad sukurtų mokymosi patirtį, iš kurios jie gali nustatyti kitus tinkamus veiksmus. Galiausiai jų vaidmuo yra veiksmingai perduoti bendrovės etikos politiką visai įmonei.
