Misijos pareiškime turėtų būti aiškiai ir aiškiai nurodyta įmonės esama priežastis ir apibūdinama jos vertė visuomenei. Nesvarbu, ar tai yra pelno siekianti įmonė, perduodanti akcininkams, ar ne pelno siekianti organizacija, ieškanti lėšų ar narių, turėtų būti glausta ir įkvepianti organizacijos tikslų deklaracija.
apibūdinimas
Misijos pareiškimas turėtų būti pakankamai trumpas, kad darbuotojai galėtų jį lengvai pakartoti. Tačiau, nors misijos pareiškimas idealiai yra du ar trys sakiniai, jis nebus veiksmingas, jei jis yra neaiškus ar pernelyg bendras. Ji gali apimti konkrečią informaciją, pvz., Verslo pasiekiamumą, geografinę vietą, kurioje verslas orientuojasi, rinkas, kuriomis ji siekia dominuoti, ir demografines populiacijas, kurias ji siekia aptarnauti.
Motyvacija
Pareiškimas turėtų paskatinti darbuotojus. Nors vidutinė darbo diena gali apimti daug užduočių, nesusijusių su pagrindine verslo misija, gerai parengta misija gali padėti darbuotojui pamatyti, kaip jos pastangos remia bendrus įmonės tikslus. Kai kurios įmonės vertina darbuotojų sėkmę, iššūkdamos joms įgyvendinti individualius tikslus, tiesiogiai derančius su įmonės ar organizacijos misija. Bendrovė, kuri rašo ar peržiūri misijos pareiškimą, gali prašyti idėjų dėl darbuotojų pareiškimo; be kitų privalumų, ši praktika paskatins darbuotojus įsigyti daugiau.
Diferenciacija
Konkurencinėje rinkoje misijos apibūdinimas gali būti svarbi priemonė, padedanti verslui išsiskirti. Jei įmonės pagrindinis konkurentas yra šunų maisto gamintojas, kurio misija yra „gaminti geriausius maistingus maisto produktus grynaveisliams šunims“, bendrovė gali norėti parengti pareiškimą, kuriame parodoma, kaip jos produktai yra skirtingi arba geresni už tą konkurentą, pvz. gaminti aukštos kokybės sausus šunų maistą, kurį norėtumėte.
Matavimas
Misijos aprašyme nurodomos sąlygos, kuriomis verslas gali save vadinti sėkmingu. Tokių kiekybiškai įvertinamų pareiškimų pavyzdžiai yra tokios frazės kaip „būti geriausiu drabužių gamintoju“ arba „teikti aukščiausios kokybės prekes“.
