Nepriklausomi rangovai yra savarankiškai dirbantys asmenys, kurie atlieka daugelį tų pačių funkcijų kaip ir nuolatinis darbuotojas. Tačiau jie paprastai dirba perleidimo pagrindu ir nėra susieti su vienu darbdaviu. Tiesą sakant, paprastai jiems yra naudinga susieti su keliomis bendrovėmis, kad būtų užtikrintas nuolatinis darbas. Nepriklausomi rangovai gali būti įvairioje darbo aplinkoje.
Reikšmė
Nepriklausomi rangovai nelaikomi įmonės darbuotojais, nors jie gali dirbti ir reguliariai. Paprastai jie dirba pagal sutartį, kaip reikalaujama, todėl įmanoma, kad jie galėtų eiti ilgą laiką, nevykdydami įmonės darbo. Paprastai jie turi galimybę pasirinkti, ar jie nori priimti užduotį, kai jie siūlomi.
Tipai
Nepriklausomos sutartys yra bendros įvairiose srityse. Laisvai samdomi rašytojai ir fotografai dirba kaip nepriklausomi laikraščių ir žurnalų rangovai. Draudimo agentai gali sudaryti nepriklausomą rangovo susitarimą parduoti draudimo produktus įmonėms. Asmenys, turintys kompiuterinę patirtį, gali konsultuotis su mažomis įmonėmis dėl techninių klausimų.
Privalumai
Svarbi nepriklausomos rangovo nauda yra galimybė būti savo viršininku. Rangovai gali dirbti įvairiose įmonėse ir plėtoti ryšius, kurie veda prie nuolatinių darbo užduočių. Gali būti tam tikros mokesčių lengvatos, nes tai gali būti nepriklausomas rangovas, pavyzdžiui, galimybė atskaityti verslo išlaidas ir namų biuro naudojimą nuo pajamų mokesčio. Darbdaviai gauna naudos, kai darbas baigtas, nes atsiranda poreikis, nesuteikiant papildomų išmokų, kaip ir nuolatiniams darbuotojams.
Apsvarstymai
Nepriklausomi rangovai turi daug laisvės savo gyvenime, tačiau yra tam tikrų trūkumų. Rangovai turi gauti tokius dalykus kaip sveikatos draudimas atviroje rinkoje, kuri dažnai yra brangesnė ir sunkiau įgyjama. Jie neturi saugumo, susijusio su darbu tik vienai bendrovei, ir gali būti situacijoje, kurioje jie nuolat ieško darbo. Nuo jų darbo užmokesčio neatskaičiuojami jokie mokesčiai, todėl jie turi mokėti valdyti savo finansus ir skirti pinigus, kad sumokėtų mokesčius.
Klaidingi
Kartais gali būti gera linija, ar asmuo turi būti laikomas darbuotoju, ar nepriklausomu rangovu, ypač jei jis atlieka nuolatinį ir nuolatinį įmonės darbą. Pasak Vidaus pajamų tarnybos, asmuo turėtų būti laikomas nepriklausomu rangovu tik tuo atveju, jei darbdavys kontroliuoja darbo užduoties galutinį rezultatą, o ne jo atlikimo būdą. Pavyzdžiui, jei leidėjas sutinka mokėti rašytojui $ 200 už straipsnį, leidėjas moka tik už galutinį straipsnį, o ne faktinį metodą ar laiką, kurio reikia rašyti straipsnį.
