Vykdant dienos priežiūrą svarbu sudaryti sutartį tarp jūsų ir darbuotojų, taip pat sutartį tarp dienos priežiūros ir tėvų. Darbuotojų sutartis yra panaši į bet kokią standartinę darbuotojų sutartį, su papildoma nuostata, kad darbuotojai palaiko naujausius kūdikių ir vaikų CPR ir pirmosios pagalbos sertifikatus ir kad jie nepadarė nusikalstamos veikos prieš vaikus. Patronuojančioje sutartyje turėtų būti apibrėžti kritimo, išėmimo ir ligos / sužalojimo parametrai.
Tėvų sutartis
Nurodykite laiko intervalą, per kurį vaikas gali būti nuleistas, pvz., Nuo 8.00 iki 8.30 val. Tokiu būdu jūsų darbuotojai gali būti pasirengę priimti vaikus.
Apibūdinkite, kokias pareigas tėvas turi tinkamų šalto oro drabužių, užkandžių, vitaminų ir kitų daiktų teikimo atžvilgiu.
Nurodykite, ar jūsų dienos priežiūra administruos vaikus vaikams, ir jei taip, nurodykite, kokia tvarka ir politika bus taikoma. Pvz., Galite reikalauti, kad patronuojanti įmonė rašytų ir pasirašytų pranešimą, kuriame būtų tiksliai nurodyta, kokia dozė, kiek kartų per dieną turi būti skiriama vaisto. Arba galite išvengti problemų, reikalaujant, kad vaikas gydymo metu liktų namuose.
Išsiaiškinkite, kokia procedūra bus, jei vaikas sužeistas. Pasirašykite sutarties kalba, kurioje nurodoma, kad patronuojanti šalis sutinka su šia veiksmų eiga žalos atveju.
Apibūdinkite drausmines procedūras, pvz., Ar vaikas bus atleistas į laiką, ir kokiomis sąlygomis vaikas gali būti išsiųstas iš dienos priežiūros.
Apibūdinkite, kokią savaitės dieną reikia sumokėti, kokios vėlavimo delspinigiai ir kiek jūs mokate, jei vaikas paliekamas jūsų dienos priežiūrai po uždarymo laiko, pvz., 0,50 USD už minutę po 18.00 val.
Apibūdinkite paėmimo gaires, ypatingą dėmesį skiriant tam, ar vaiką gali paimti kitas asmuo, nei tas, kuris nukrito vaiką. Kai kurie tėvai organizuoja tvarkaraščius, kad auklė ar teta paimtų vaiką po pietų; kiti tėvai turi globos skilimus. Sutartyje apibūdinkite, kokių įrodymų jums reikia, kad vaikas būtų paleistas bet kuriam kitam suaugusiam asmeniui, išskyrus konkretų sutartį pasirašiusiam asmeniui.
Darbuotojų sutartys
Nurodykite, kad darbuotojas dirba norėdamas, kuris suteikia jums teisę bet kuriuo metu nutraukti darbuotoją be priežasties. Tai padės apsaugoti jus nuo neteisėtų ieškinių nutraukimo.
Įterpti sąlygą, kurioje teigiama, kad darbuotojas turi išlaikyti galiojančius ir galiojančius CPR ir pirmosios pagalbos sertifikatus, taikomus kūdikiams ir vaikams. Išsamiai nurodykite, ar darbdavys, ar darbuotojas yra atsakingas už mokėjimą už mokymą, ir atkreipkite dėmesį, kad darbuotojas yra atsakingas už sertifikavimo įrodymų pateikimą.
Užtikrinkite, kad darbuotojas sutiktų pateikti kasmetinį užregistruotą seksualinio nusikaltėlio patikrinimą ir apibūdinti, ar jūs ar darbuotojas moka išlaidas, susijusias su paieškos vykdymu per lytinio nusikaltimo duomenų bazę. Ši kaina skiriasi priklausomai nuo valstybės, bet paprastai siekia nuo 10 iki 25 JAV dolerių vienam asmeniui.
