Per visą savo karjeros laikotarpį jūs tikriausiai lankysite daug susitikimų su savo vadovais, bendraamžiais ir pavaldiniais. Nors yra daug įvairių susitikimų rūšių ir stilių, jie visi tinka tam pačiam tikslui - skatinti komandinį darbą ir padėti verslui atlikti geresnį darbą.
Brainstorming sesijos
„Think tank“ susitikimai sujungia dalyvius, kad ištirtų galimas dabartinės ar galimos problemos sprendimo galimybes. Kiekvieno žmogaus idėjos yra girdimos, aptartos, keičiamos ir diskutuojamos, o sprendimas, kurį sutinka dauguma, yra pats praktiškiausias - pasirenkamas.
Būsenos atnaujinimai
Vadybininkai ir linijų prižiūrėtojai dažnai rengia kas savaitę ar kas mėnesį rengiamus personalo susitikimus kaip forumą, kuriame vertinama kiekvieno padalinio pažanga ir priskiriami nauji uždaviniai, taip pat nustatoma, kaip mažėja pardavimų ar paslaugų problemos, kol jie nepadidės didelėmis problemomis. Šie susitikimai paprastai vyksta pagal rašytinę darbotvarkę ir tikimasi, kad dalyviai bus pasirengę.
Pažeidimų kontrolė
Nesvarbu, ar tai politinė kampanija, ar kūdikių maisto įmonė, kuri buvo priversta prisiminti produktą dėl užteršimo, labai svarbu, kad visi būtų tame pačiame puslapyje. Vietoj to, kad spaudos klausymas būtų rizikingas, 50 skirtingų įvykių versijų, žalos kontrolės posėdžio tikslas - patikrinti, ar faktai ir scenarijus yra vienas atsakymas, kurį visi dalyviai laikysis.
Personalo susitikimai
Personalo susitikimai vyksta trimis formomis. Pirmasis - tai interviu, kad būtų galima samdyti kažką ir įtraukti pareiškėją ir du iki keturis žmones, susipažinusius su darbo reikalavimais. Antrasis - administracinis posėdis, skirtas nustatyti, ar yra pagrindo imtis drausminių veiksmų ar atleisti iš darbo. Tai apima darbuotoją, jo sąjungos atstovą ir asmenis, kurie žino apie bylą. Trečiasis yra personalo apžvalga, siekiant nustatyti, kuriems skyriams reikia daugiau darbuotojų arba gali padengti biudžeto sumažinimą per didelius nuostolius.
Pitch Sessions
Kai dirbate kurdami naujus klientus, pokalbio trukmė sesijos metu yra „šuo ir ponis“. Tikslas yra pateikti pakankamai razzle-dazzle, kad ne tik nustebins klientą, bet ir parodys, kad ištyrėte savo poreikius ir esate pasiruošę jai duoti visą dėmesį. Ir atvirkščiai, pardavėjai kompanijų sprendimų priėmėjams naudoja pikio sesijas, kad įtikintų juos vežti savo produktus.
Akcininkų susirinkimai
Investuotojai norėtų žinoti, kad jų pinigai ir jų pasitikėjimas nebuvo netinkami, ypač drebėjusioje ekonomikoje. Akcininkų susirinkimas yra plataus masto forumas, kuriame metinės ataskaitos yra platinamos nariams, kurie turi galimybę išgirsti, ką valdyba turi pasakyti apie bendrovės nuolatinį ir būsimą augimą.
Pradedančiosios įmonės
Jei tai yra visiškai nauja įmonė darbuose, ankstyvuosiuose susitikimuose dalyvaus pagrindiniai dalyviai ir dėmesys bus sutelktas į tokius klausimus kaip jos struktūra ir reglamentai, finansavimas, rinkodara, vieta, draudimas, licencijavimas ir produktų bei paslaugų apimtis.
