Niujorke dirbančių atleistų darbuotojų įstatymus aiškina ir įgyvendina vietiniai teismai ir Niujorko darbo departamento darbuotojai. Įstatymai apima tokius dalykus kaip minimalus darbo užmokestis, darbo užmokesčio atskaitymai ir mokėjimų tarifų pranešimai ir paprastai atitinka federalinį įstatymą. Jie taikomi darbuotojams, dirbantiems darbdaviams viešajame ir privačiame sektoriuose.
Mokėjimo tarifų perdavimas
Niujorke reikalaujama, kad valstybės darbdaviai darbuotojams praneštų apie darbo užmokesčio normas. Įstatymas įsigaliojo 2011 m. Balandžio 9 d. Vadybininkai privalo informuoti atlyginusius darbuotojus apie savo darbo užmokestį prieš pradedant dirbti. Be to, prižiūrėtojai ir vadovai turi kasmet pranešti darbuotojams metinius atlyginimus. Net jei darbo užmokestis išlieka nepakitęs nuo praėjusių metų, darbdaviai privalo pranešti apie darbo užmokestį darbuotojams.
Minimalus atlyginimas
Atlyginami atleidžiami darbuotojai gauna 455 dolerių per savaitę minimalų darbo užmokestį arba 23 600 JAV dolerių per metus pagal „Fair Labour Standards Act“ (FLSA) įstatymus. Jie negauna to paties valandinio minimalaus darbo užmokesčio, kurį gauna neapmokestinami atlyginimai ir valandiniai darbuotojai. Tačiau darbo užmokesčio atleidžiamų darbuotojų darbdaviai Niujorke gali mokėti šiuos darbuotojus didesnį savaitės darbo užmokestį. Pavyzdžiui, darbuotojai, kurie gauna metinį darbo užmokestį, viršijantį 100 000 JAV dolerių, paprastai yra atleisti nuo darbo.
Atlyginimų atlyginimų tipai
FLSA įstatymai atleidžiami nuo atleidimo nuo darbo atlyginami darbuotojai yra administraciniai, vykdomieji ar profesionalūs. Administraciniai darbuotojai paprastai atlieka biuro darbą, kuris tiesiogiai veikia organizacijos vadovų darbą. Kaip ir kitų kategorijų, kurioms netaikomas atleidimas nuo mokesčių, administracinis atlyginimas turi reguliariai atlikti nepriklausomą sprendimą, kad galėtų atlikti savo darbą. Administracinių pozicijų pavyzdžiai yra žmogiškųjų išteklių vadovai, darbo santykių vadovai ir apskaitos bei mokesčių specialistai. Profesinės darbo vietos reikalauja aukšto lygio žinių. Kai kurios profesinės darbo vietos taip pat įpareigoja darbuotojus turėti licencijas ar laipsnius prieš pradedant dirbti. Profesinės darbo rūšys yra gydytojai, teisininkai, inžinieriai ir registruotos slaugytojai. Vykdomosios pareigos dažnai yra aukščiausias darbo vietų skaičius organizacijose. Darbuotojai, prižiūrintys ne mažiau kaip du žmones ir turintys teisę samdyti, ugdyti ar nugriauti kitus darbuotojus, priskiriami vadovams. Vykdomųjų pareigų pavyzdžiai yra vyresnieji vykdomieji pareigūnai ir vyresnieji administraciniai pareigūnai.
Darbo užmokesčio atėmimas
Niujorko darbdaviams draudžiama išskaičiuoti atlyginimus iš atleistų darbuotojų, nes jie dirbo tik pusę dienos. Jei darbuotojai atleidžiami nuo pareigų eiti į biurą ir praleidžia didžiąją dienos dalį kalbėdami telefonu, nes darbas yra lėtas, jie paprastai negali atimti darbo užmokesčio. Tačiau jei atleidžiami nuo darbo atlyginami darbuotojai visą savaitę nedirba, jų darbdaviai neprivalo jiems mokėti už tą savaitę, kurią jie dirba nuo darbo.
