Verslo komandų kūrimo veikla vienija biuro personalą, kad padidintų produktyvumą ir skatintų glaudesnį bendravimą ir pagarbą. Naudojant žaidimus, komandos kūrimas yra malonesnis darbuotojams. Naudojami žaidimai priklauso nuo jūsų konkrečių tikslų ir biure naudojamų išteklių. Naudokite žaidimus personalo tobulinimo metu, kad paskatintumėte komandos kūrimą.
Žodžių kūrimas
Darbuotojai dirba šiame žaidime komandose. Kiekvienas asmuo gauna nuo trijų iki penkių indekso kortelių. Ji rašo laišką ant kiekvienos kortelės. Tada grupės nariai sujungia savo laiškus kaip bendruomeninio laiško fondą. Darbuotojai dirba kartu, kad sukurtų žodžius naudodami tik ant kortelių parašytas raides. Komanda, kurianti daugiausiai žodžių, laimi iššūkį. Baigti diskusiją apie tai, kaip laiškai prisidėjo prie grupės pastangų ar pakenkė jiems ir kaip jų pačios raidės buvo susijusios su kitų komandos narių pateiktais laiškais.
Vaizdingas kolega
Mažos darbuotojų grupės kartu kuria savo idealų kolega. Jie rašo šio kolegos asmeninių bruožų ir profesinių pasiekimų sąrašą. Pakvieskite komandas užfiksuoti šio naujo komandos nario nuotrauką arba modeliuokite ją iš molio. Kiekviena darbuotojų komanda dalijasi savo nauju komandos nariu ir paaiškina savo kvalifikaciją. Paklauskite grupės, kaip šis naujas komandos narys paveiktų biuro dinamiką, jei ji iš tikrųjų egzistuotų. Aptarkite kiekvieno darbuotojo indėlį į komandą ir kaip jie dirba kartu, o ne pasikliauti vienu super darbuotoju, turinčiu visas kvalifikacijas.
„Blindfolded“ partneriai
Vienas užrakintas asmuo, susietas su matomu partneriu, padeda sukurti abiejų darbuotojų pasitikėjimo jausmą. Yra keletas žaidimų, kuriuos galite žaisti su užraktu partneriu. Viena iš galimybių yra sukurti kliūčių kelią aplink didelį kambarį. Matomasis partneris verčia į akį atsidūrusiam asmeniui žodines kryptis, kad galėtų patekti per kursą. Panašus variantas yra sukurti kelis objektus, pvz., Rutulius, boulingo smeigtukus ar knygas visoje patalpoje. Užrakintas partneris turi kirsti kambarį be jokių kliūčių. Jo partneriui leidžiama teikti žodinius nurodymus iš kambario pusės. Dėl didesnių sunkumų, kitiems šaukia kitų krypčių arba sakydami atsitiktinius dalykus, kad supainiotų užakę. Tai simbolizuoja būtinybę sutelkti dėmesį į atliekamą užduotį ir savo kolegomis, o ne leisti išoriniams trukdžiams sunaikinti komandos aplinką.
Baliono iššūkis
Balionai darbo aplinkoje prideda vaikišką prisilietimą, tačiau jie taip pat veikia kaip veiksmingo komandos kūrimo pagrindas. Prieš žaidimo pradžią užpūsti tris balionus vienam komandos nariui. Kiekvienas žaidėjas savo rankoje prasideda vienu balionu. Komandos nariai nukentėjo į savo oro balionus ir turi juos tęsti, kad jie nepatektų į grindis. Darbuotojai dirba kartu, kad visi oro balionai būtų ore. Toliau į žaidimą pridėkite daugiau balionų, kad jis taptų sudėtingesnis.
