„Equal Employment Opportunity“ ir „Affirmative Action“ yra darbo vietos politika, kuria siekiama sumažinti diskriminaciją versle. Jungtinių Valstijų federalinė vyriausybė sukūrė abi programas siekdama paskatinti įmonių samdymo ir skatinimo įvairovę. Tačiau programos skiriasi savo tikslais, reikalavimais ir administravimo metodais.
Vienodo užimtumo galimybė
Vienodo užimtumo galimybių įstatyme reikalaujama, kad darbdaviai teisingai įvertintų visus kandidatus į darbą, nenaudodami jų rasės, etninės kilmės, lyties, amžiaus, religijos ar fizinės negalios kaip jų diskriminacijos priemonės. Kai darbuotojas yra samdomas, „Equal Employment Opportunity Act“ taip pat įpareigoja darbdavius vienodai pasidalyti mokymu ir paaukštinimu, nepriklausomai nuo fizinių skirtumų ar asmeninių įsitikinimų, kuriuos jis gali turėti.
Teigiami veiksmai
Teigiamas veiksmas yra aktyvus samdos metodas, skatinantis darbdavius ieškoti istoriškai priespaudų turinčių grupių, įskaitant mažumų rasių ir moterų asmenis, už kvalifikuotas pozicijas savo įmonėse. Tokiu būdu teigiamas veiksmas yra tiesioginis būdas užtikrinti įvairovę nei vienodo užimtumo galimybių įstatymas. Korporacijos, dalyvaujančios teigiamuose veiksmuose, taip pat gali teikti specializuotą mokymą ir pagalbą, kad padėtų moterims ir mažumoms dirbti vadovaujant vaidmeniui.
Vienodo užimtumo galimybių vykdymas
„Equal Employment Opportunity Commission“ arba „EEOC“ įgyvendina „Equal Employment Opportunity“ darbo vietose visoje JAV. Šis įstatymas taikomas daugumai įmonių, kuriose dirba ne mažiau kaip 15 žmonių. Kai darbuotojas apkaltina diskriminaciją, EEOC atlieka tyrimą ir gali arba derėtis dėl susitarimo, arba, esant dideliam elgesiui, pateikti ieškinį bendrovei.
Teigiamo veiksmo administravimas
Skirtingai nei „Equal Employment Opportunity“, visi darbdaviai nėra teisiškai įpareigoti skatinti teigiamus veiksmus. Jungtinių Valstijų darbo departamentas reikalauja, kad jos federaliniai rangovai ir subrangovai kasmet dalyvautų teigiamoje veiksmų programoje. Departamento viduje federalinių sutarčių atitikties programų tarnyba įgyvendina dalyvaujančių rangovų politiką.
