Kol žmonės organizuos įmones ir grupes, pasirodė taisyklės ir atskaitomybė. Bendrovių valdymas - tai sistema, kurioje nurodomos įvairių organizacijos narių teisės ir pareigos, remiantis Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (OECD). Bendrovėse valdymo komitetą sudaro valdybos nariai ir veikia, kad apsaugotų akcininkus, ir gali atlikti kitas pareigas, pvz., Valdybos narius.
Krizių prevencija
Komitetą, prižiūrintį taisykles, skaidrumą ir atskaitomybę, taip pat padedama teikti apčiuopiamas verslo veiklos priemones ir parodyti, kur vyksta pinigai. Bendrovė, kurioje valdžia naudojama sutartu tikslu, o ne nukreipti šią galią ar yra slapta, yra vertinama kaip visai visuomenei. Todėl valdymo komitetas gali būti svarbus mažinant krizę. Pavyzdžiui, sisteminis korporatyvinio valdymo silpnumas lėmė daugelio JAV bendrovių žlugimą 2001 ir 2002 m., Pradedant Enronu, pagal „University of Technology Sydney“.
Pavyzdys
Bendrovės turi savo valdymo komitetų gaires, tačiau paprastai jos grindžiamos EBPO 1990 m. Viduryje ir pabaigoje nustatytais principais. Pavyzdžiui, draudimo bendrovės AFLAC valdymo komitetas renka naujus valdybos narius, pataria valdybai dėl procedūrų, plėtoja įmonių valdymo principus ir prižiūri valdybos vertinimą. Trijų nepriklausomų direktorių komitetas susitinka du kartus per metus. Jis gali išlaikyti nepriklausomus auditorius ar vertintojus ir pasirinkti kitus valdybos komitetus.
Nepelno
Valdymo komitetai taip pat yra svarbūs ne pelno organizacijoms, nors ir nėra akcininkų. Komitetas kartais vadinamas skiriamuoju komitetu ar valdybos plėtros komitetu, nes dažniausiai jos pagrindinė pareiga yra įdarbinti naujus valdybos narius ir užtikrinti, kad jie būtų gerai pasirengę atlikti savo darbą. Valdymo komitetas išnagrinės trūkumus, suras geriausius žmones darbui ir teikia tęstinį mokymą. Jis rašo pareigybių aprašymus ir užtikrina, kad valdyba reguliariai atliktų savęs vertinimą.
Minusai
Jei nepriklausoma direktorių valdyba peržengia vykdomosios vadovybės kontrolę, verslui ir inovacijoms įmonėje gali būti užkirstas kelias pagal laikraščio „Verslo standartas“ straipsnį. Ji teigia, kad valdymo komiteto veiksmai nėra kiekybiškai įvertinami, o jos vaidmuo prižiūrint finansinį skaidrumą gali būti pakeistas griežtesniais apskaitos standartais ir stipresnis valdybos audito komiteto vaidmuo. Be to, įmonių valdymo sistema paprastai yra vienoda visoms bendrovėms, suteikiant akcininkams mažai pasirinkimo šiuo klausimu.
