Tikras būdas prašyti daugelio darbuotojų išgąsdinti yra paskelbti darbuotojų susitikimą. Žodis „susitikimas“ susijęs su nuoboduliu ir daugelio darbuotojų protu. Padarykite savo susitikimus įdomius ir produktyvius, pateikdami informaciją ir sprendžiant problemas maloniu būdu, skatinančiu komandos kūrimą.
Grupės problemų sprendimas
Naudokite susitikimus, kad paskatintumėte darbuotojus dirbti komandose, kad būtų galima spręsti problemas. Galite išspręsti problemą, kad galėtumėte linksmintis ir paskatinti kūrybinį mąstymą bei komandos kūrimą, arba paprašyti komandos narių spręsti realią problemą, su kuria susiduria kompanija. „Pramogos“ problemos pavyzdys - kiekvienai komandai pasirinkti šiaudų ir marshmallows pasirinkimą ir iššūkį jiems sukurti aukštesnį bokštą nei kiti. Vėliau galite dokumentuoti ir aptarti problemų sprendimo procesą. Realios problemos, su kuriomis susiduria įmonė, lemia didesnių klientų skundų, didelės apyvartos ar mažos pardavimo priežastį. Galimų šių problemų sprendimų kūrimas gali padėti kurti tvirtas komandas.
Dėlionės informacija
Kartais yra tiesiog per daug informacijos, kad būtų galima aptarti darbuotojų susitikimą, pvz., Patikslintą įmonės vadovą. Tokiu atveju naudokite techniką, vadinamą „Jigsawing“, kad darbuotojai greičiau įsisavintų informaciją. Padalinkite žmones į šešias grupes ir paprašykite kiekvienos perskaityti vadovo ar kitos medžiagos skyrių, kurį reikia padengti. Tokiu būdu galite peržiūrėti iki šešių skyrių ar informacijos blokų. Kiekvienam grupei priklausančiam asmeniui suteikite numerį, kuris susietų su skyriumi, už kurį jie yra atsakingi. Perskaitę medžiagą, kurią jie gali padaryti prieš susitikimą, jie susitinka su kitais, kurie aptaria tą patį skyriaus numerį. Vėliau jie grįžta į savo grupę, kad pasidalintų savo žiniomis apie šią informaciją. Susitikimo pabaigoje galite spręsti klausimus, susijusius su visa komanda.
Žaisti žaidimą
Žaidimai gali pagyvinti susitikimą ir mokyti vertingų darbo vietų įgūdžių. „Minefield“ yra ypač tinkamas komandos komandos kūrimas. Žaisti, įdėti kūgius ar kitas kliūtis maždaug 10 metrų ilgio ir 4 pėdų pločio srityje. Suteikite kiekvienam darbuotojui partnerį ir paprašykite vieno partnerio nešioti akį. Tas, kuris gali matyti aklųjų partnerį, vadovauja „minų laukui“. Ši veikla palengvina bendravimą, moko pasitikėjimą ir padeda komandoms išmokti susidoroti su varginančiomis aplinkybėmis.
Suteikite savo susitikimą tema
Darbuotojų susitikimo temos suteikimas gali suteikti šventinį jausmą ir padėti skatinti idėjas. Viena programinės įrangos bendrovė, norėjusi padidinti rinkos dalį, susitiko su tema „Rocket to the Top!“. Dėl tokios temos susitikimų organizatoriai gali pakabinti astronautų nuotraukas, klijuoti žvaigždes prie sienos ir lubų, įdėti raketos formos tortą. Susitikimo memorandume gali būti tokia formuluotė kaip „Jūsų idėjos iš šio pasaulio“, kartu su atitinkamomis detalėmis. Bet kokia tema gali veikti - tik užtikrinkite, kad ji susieta su jūsų susitikimo tikslu.
