Buvo sukurtas Atgalinio mokėjimo įstatymas, siekiant kompensuoti federalinės vyriausybės darbuotojams, kurie nebuvo tinkamai kompensuoti dėl nepagrįsto veiksmo. Šio federalinio įstatymo tikslas - atkurti darbuotoją toje pačioje padėtyje, kurioje būtų buvę, jei nebūtų įvykdytas neteisėtas vyriausybės veiksmas.
Nepagrįstas darbdavio veiksmas
Atgalinės išmokos nuostata taikoma, kai vyriausybė prieš nepagrįstą ar nepagrįstą veiksmą įsipareigoja prieš darbuotoją. Kai federalinis darbdavys nesilaiko įstatymo, reglamento ar kolektyvinės sutarties sąlygų, tai yra nepagrįstas veiksmas. Darbuotojas turi teisę gauti kompensaciją, jei žala atsirado dėl vyriausybės elgesio ar neveikimo pagal įstatymus ir darbo vietos politiką.
Žalos atlyginimo kriterijai
Prieš suteikiant žalos atlyginimą, darbuotojas turi įrodyti tris faktų išvadas. Jis turi įrodyti, kad vyriausybės personalas elgėsi neteisėtai. Dėl šio veiksmo darbuotojas negavo darbo užmokesčio, kurį jis uždirbo per sunkų veiksmą. Jei valstybės tarnautojai nebūtų elgėsi taip, darbuotojas būtų gavęs piniginę kompensaciją, kurią jis turėjo.
Piniginės kompensacijos nustatymas
Piniginė kompensacija gali būti sumažinta, jei darbuotojas per nepagrįstą veiksmą uždirbo pajamas iš išorės. Vyriausybė taip pat gali būti atsakinga už darbuotojo advokato mokesčius, jei jis samdo teisinį atstovavimą.
Apribojimų statutas
Atsiskaitymo už federalinę vyriausybę grąžinimo terminas yra dveji metai. Jis gali būti pratęstas iki trejų metų, jei įrodyta, kad vyriausybė nepagrįstai imasi veiksmų - vyriausybės personalas veikė siekdamas pakenkti darbuotojui. Turi būti išaiškintos faktinės išvados, kad federalinė vyriausybė veikė taip, kad parodytų sąmoningai nepaisydama įstatymų ir kitų teisės aktų.
