Jungtinių Amerikos Valstijų darbo departamentas administruoja „Fair Labour Standards Act“, kuris įpareigoja federalinius minimalaus darbo užmokesčio, viršvalandžių, vaikų darbo ir apskaitos įstatymus. Federaliniai viršvalandžių įstatymai taikomi visiems darbuotojams, kuriems netaikomas neapmokestinimas - tie, kurie neatleidžiami nuo FLSA viršvalandžių darbo užmokesčio reikalavimų. Daugeliu atvejų valandiniai darbuotojai atitinka viršvalandžius. Darbdavys suteikia atostogų laiką savo nuožiūra.
Su laiku
FLSA reikalauja, kad darbdaviai sumokėtų viršvalandžius, lyginant su 1/2 karto darbuotojo įprastu darbo užmokesčio tarifu. Reguliarios darbo valandos yra iki 40 darbo valandų; viršvalandžių darbo valandos viršija 40 darbo valandų. FLSA nereikalauja dvigubo darbo užmokesčio (dvigubo darbuotojo įprastinės darbo užmokesčio normos) už papildomas darbo valandas - tai darbdavio ir darbuotojo reikalas. Kai kurie darbdaviai atostogomis dirbantiems darbuotojams nusprendžia mokėti du kartus.
Atostogos
Federalinis įstatymas nereikalauja, kad darbdaviai suteiktų darbuotojams atostogų laiką. Daugelis darbdavių mokamas atostogas laiko paskata išlaikyti kokybiškus darbuotojus. Jie taip pat supranta, kad darbuotojams būdingas geresnis laikas, kai jis praleidžia laiką. Esant vyriausybės sutarčiai, kuri laikosi „McNamara O'Hara“ paslaugų sutarties įstatymo arba „Davis-Bacon“ ir susijusio įstatymo politikos, sutartyje numatytos pašalinių išmokų, pvz., Atostogų, sąlygos.
Viršvalandžiai ir atostogos
Darbuotojas turi fiziškai dirbti ne mažiau kaip 40 valandų, kad darbo savaitė atitiktų viršvalandžius. Todėl, jei ji dirba 35 nuolatines valandas ir trunka 6 atostogų valandas, darbdavys moka visą 41 valandą pagal įprastą darbo užmokesčio normą. Tačiau jei ji dirba 44 valandas nuo darbo savaitės pirmadienio iki ketvirtadienio ir penktadienį trunka aštuonias atostogų valandas, darbdavys reguliariai moka 40 valandų už įprastą darbo užmokesčio normą, aštuonias valandas kaip atostogų laiką pagal įprastą darbo užmokesčio normą, ir keturias valandas kaip viršvalandžius už viršvalandžius.
Apsvarstymai
Federalinis įstatymas nereikalauja, kad darbdavys sumokėtų viršvalandžius už šeštadieniais, sekmadieniais, reguliariomis poilsio dienomis ar naktimis dirbtas valandas, išskyrus atvejus, kai darbuotojas šiais laikais dirba praėjus 40 valandų per savaitę. Darbdavys viršvalandžius moka pagal įprastą darbuotojo darbo valandą kitą reguliariai numatytą darbo dieną.
