Kalifornijos įstatymai leidžia tiek motinoms, tiek tėvams mokėti šeimos atostogas (PFL), kad galėtų susieti su naujagimiu arba naujai pastatytu vaiku ar įvaikintu vaiku. Tėvai turi teisę gauti iki šešių savaičių apmokamų atostogų pagal valstybės teisę.
Kas atitinka reikalavimus
Visi darbuotojai, mokantys į valstybės invalidumo draudimą, turi teisę gauti PFL. Naujasis tėvas gali naudoti PFL bet kuriuo metu pirmuosius kūdikio gyvenimo metus - arba pirmuosius metus po įvaikinimo ar globos vaiko prisijungimo prie šeimos. Tėvas gali per šešias savaites ištisus blokus arba atskirus ruožus ištisus metus. Norėdami kreiptis, jis gali pateikti pretenzijų formą invalidumo draudimo tinklavietėje arba spausdintine forma. Tėvas turi pateikti savo giminystės dokumentaciją su vaiku kartu su forma.
Išmokos
Savaitinės išmokos rašymo metu svyruoja nuo 50 iki 1 104 JAV dolerių. Kaip ir įprastiniai valstybės invalidumo mokėjimai, sumos priklauso nuo tėvo pajamų per bazinį laikotarpį. Pavyzdžiui, jei pateiktumėte pirmąjį šių metų ketvirtį, bazinis laikotarpis būtų 12 mėnesių, praėjusių metų rugsėjo 30 d. Per šį laikotarpį jūsų didžiausias uždirbantis ketvirtis nustato jūsų naudą.
Jūsų darbdavys
Neįgalumo aprėptis, įskaitant PFL, yra valstybės nauda. Jūsų darbdavys nepatvirtina arba nepritaria jūsų paraiškai. Tačiau, prieš paliesdami PFL, jis gali pareikalauti išeiti iki dviejų savaičių atostogų ar apmokamo laiko. PFL priėmimas nereikalauja, kad darbdavys pasiliktų darbą, kad galėtumėte grįžti. Valstybė rekomenduoja imtis nemokamų atostogų pagal Kalifornijos šeimos teisių aktą tuo pačiu metu, kai gaunate PFL naudą. Tai paprastai reikalauja, kad darbdavys pasiliktų jūsų darbą, kad sugrįžtumėte.
Šeimos teisių aktas
CFRA apima Kalifornijoje dirbančius darbdavius, turinčius 50 ar daugiau darbuotojų visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną. Tėvas gali užtrukti iki 12 savaičių nemokamų atostogų už vaiko gimimą, neprarandant savo darbo, jei apie tai įspėja ne mažiau kaip 30 dienų. Jei darbdavys negali išlaikyti to paties darbo, jis turi pateikti panašų darbą su panašiu darbo užmokesčiu ir išmokomis bei tokiomis pačiomis pareigomis. Federalinis šeimos ir medicinos atostogų įstatymas numato panašias teises, tačiau Kalifornijos įstatymas tėvystės atostogas suteikia vietiniams partneriams, o ne tik sutuoktiniams. Jei jūsų darbdavys atsisako suteikti leidimą atostogoms arba jus atkurti, galite pranešti apie tai sąžiningo užimtumo ir būsto departamentui. Yra išimčių, pavyzdžiui, jei jūsų darbas yra pašalintas iš darbo.
