Metų pabaigoje arba YTD, apyvarta, matuoja įmonės darbuotojų, kurie iki šiol buvo pakeisti metais, procentinę dalį. Kadangi jums reikia įmonės darbuotojų įrašų, kad nustatytumėte YTD apyvartą, turite prieigą prie tų failų, kurie gali būti neprieinami žmonėms už įmonės ribų. Kaip įmonės vadovas, svarbu sumažinti apyvartą, nes kiekvienam naujam darbuotojui reikia papildomų išlaidų mokymui. „YTD“ apyvarta yra iš viso, o tai reiškia, kad jis pasikeis, kai bus tęsiami metai.
Pridėkite metų pradžioje darbuotojų skaičių iki metų pradžios įdarbintų naujų darbuotojų skaičiaus. Pavyzdžiui, jei įmonė pradėjo dirbti su 25 darbuotojais ir pridėjo penkis naujus darbuotojus, pridėtumėte 25 plius 5, kad gautumėte 30.
1 žingsnio rezultatu padalinkite darbuotojų, kurie dėl kokios nors priežasties, pavyzdžiui, nutraukimo ar išėjimo į pensiją, išėję iš įmonės, skaičių. Čia, jei liko trys darbuotojai, jūs padalintumėte 3 iš 30, kad gautumėte 0,1.
2 žingsnio rezultatą padauginkite iš 100, kad rastumėte YTD apyvartą, išreikštą procentais. Čia jūs padaugintumėte 0,1 iki 100, kad rastumėte YTD apyvartą 10 proc.
